环境 管理体系 要求及使用指南.ppt

3.1 审核员 auditor 有能力实施审核的人员。[GB/T19000-2000,3.9.9] 3.2 持续改进continual improvement 不断对环境管理体系(3.8) 进行强化的过程， 目的是根据组织(3.16) 的环境方针(3.11)，实现对 整体环境绩效(3.10) 的改进。 注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。 3.3 纠正措施 corrective action 为消除已发现的不符合(3.15) 的原因所采 取的措施。 3.4 文件 document 信息及其承载媒体。 注1：媒介可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他 电子媒体，照片或标准样品，或它们的组 合。 注2：摘编自GB/T19000-2000的3.7.2 3.5 环境environment 组织(3.16) 运行活动的外部存在，包括空 气、水、土地、自然资源、植物、动物、人， 以及它们之间的相互关系。 注：从这一意义上，外部存在从组织（3.16）内延 伸到全球系统。 3.6 环境因素 environmental aspect 一个组织(3.16) 的活动、产品和服务中能 与环境(3.5)发生相互作用的要素。 注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境 影响（3.7）的环境因素。 环境因素描述（例） 环境因素举例 3.7 环境影响 environmental impact 全部或部分地由组织(3.16) 的环境因素 （3.6）给环境(3.5) 造成的任何有害或有益的 变化。 3.8 环境管理体系 environmental  management system （EMS）  组织(3.16) 管理体系的一部分，用来制定 和实施其环境方针(3.11)，并管理其环境因素 (3.6)。 注1：管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这 些目标的一系列相互关联的要素的集合。 注2：管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、 程序（3.19）、过程和资源。 3.9 环境目标environmental  objective 组织(3.16) 依据其环境方针（3.11）规 定的自己所要实现的总体环境目的。 3.10 环境绩效environmental  performance 组织(3.16) 对其环境因素(3.6) 进行管理 所取得的可测量结果。 注：在环境管理体系（3.8）条件下，可对照组织 (3.16)的环境方针(3.11)、环境目标(3.9) 、 环境指标(3.12)及其他环境绩效要求对结果进 行测量。 3.11 环境方针 environmental policy 由最高管理者就组织(3.16)的环境绩效(3.10) 正 式表述的总体意图和方向。 注：环境方针为采取措施，以及建立环境目标(3.9) 和 环境指标(3.12)提供了一个框架。 环境方针的重要性 3.12 环境指标 environmental target 由环境目标（3.9）产生，为实现环境目标所须 规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个组 织（3.16）或其局部。 案 例 3.13 相关方 interested party 关注组织(3.16)的环境绩效(3.10) 或受其环境 绩效影响的个人或团体。 3.14 内部审核internal audit 客观地获取审核证据并予以评价，以判定组 织(3.16)对其设定的环境管理体系审核准则满足 程度的系统的、独立的、形成文件的过程。 注：在许多情况，尤其是对于小型组织，独立性可 通过与所审核活动无责任关系来体现。 3.16 组织 organization 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、 商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合 体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部 分，无论其是否有法人资格，公营或私营。 注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运 行单位视为一个组织。 3.17 预防措施 preventive action 为消