三不伤害.docx

三不伤害” 专题学习三不伤害”即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。???“不伤害自己”，就是要不断强化自我的保护意识，在作业过程中，自觉遵守操作规程和各种规章制度，自觉服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险辨识和事故防范能力，同时要正确佩戴和使用安全防护用品，做好个人防护工作，做到不伤害自己。???“不伤害他人”，就是要在作业过程中，严守安全操作规定，杜绝不安全行为，自觉抵制违章指挥、违章操作现象，不制造、遗留事故隐患，关注他人的安全，保证自己的作业行为不伤害到他人。???“不被他人伤害”，就是要避免他人的不安全行为对自己造成伤害，这就要一方面正确识别他人是否处在安全作业状态以及自身所处的作业环境是否处于安全防护状态，另一方面对于发现的隐患和其他险情要及时处理或向管理人员报告，对于他人的违章指挥、违章操作现象要勇于提出批评，必要时向上级提出检举和控告，确保自身不会被他人伤害。???“三不伤害”安全理念突出了以人为本的安全工作核心，是“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的具体体现，是提高全员安全意识、增强安全理念的重要方面，是安全生产管理的重要的基础性工作。做好“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”具体的规范有那些呢？不伤害自己应当做到：1、牢记保护自己的安全主要靠自己，随时保持正确的工作态度及良好的身体心理状态。2、掌握自己操作的设备或操作中的危险因素及控制方法。3、遵守安全规则使用必要的防护用品，绝不违章作业。4、任何操作或设备都可能是危险的，应确认无伤害威胁后再实施操作。5、杜绝侥幸和想当然心理，莫以患小而为之。6、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。7、虚心接受他人对自己不安全行业的纠正。不伤害别人应当做到：1、你的行为随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。2、多听、多看、多问、随时与人沟通协商。3、启动、操作、维修、清洁、保养设备时，要确保他人免受影响。4、将你知晓的危险及时告知可能受影响人员并加以消除或置以标识。5、对所接受的安全规定、标识或指令，认真理解后才执行。6、不默许、纵容他人的违规行为，及时提醒。不被别人伤害应当做到：1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。2、将你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。3、不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。4、及时纠正他人可能危害自己的不安全行为。5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所掌握的安全技能。6、充分认识不被伤害是自己的权利，敢于拒绝他人、包括主管的违章指挥。　　恪守“三不伤害”原则，做到保护自我和他人的人身安全，不是几句空话，必须切实落到实处才能达到目的。其中最重要也是最有效的措施，就是每一个一线员工应该时时、处处做到拒绝“三违”，做到“四不放过”。　　“三违”是指生产过程中的“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的违规行为。据有关统计，70%以上的事故都是因“三违”造成的。所以，杜绝“三违”以减少和预防事故，是保障一线员工人身安全最有效的措施。违章是造成事故的根源，是安全生产的大敌。生产过程中，必须对“三违”行为严加防范，绝不能容许发生。每一个一线员工，不仅自己要切实做到杜绝“三违”行为，还要随时主动制止他人的“三违”行为。还可以针对具体的“三违”现象，开展一些行之有效的活动。比如，可以培养“反违章习惯”。一般的违章行为，多是为习惯性违章。可以通过“反违章习惯”的培养，最终使一个员工都养成“反违章习惯”那么必然会切断引发事故的根源，避免事故的发生，每一个一线员工也就可以做到“三不伤害”，生命安全得到保证。　　“四不放过”，是指“事故原因未查清楚不放过；事故责任者和周围的群众未受到教育不放过；未制定防止事故重复发生的措施不放过；事故责任者未受处理不放过”。如果说反“三违”是为了事前对事故的有效防范，那么“四不放过”则是“亡羊补牢”，为了以后不再发生生产安全事故，不再让一线员工重复性受到伤害。也就是说，一个生产安全事故发生了，员工受到了伤害，决不能轻易放过，要让所有人吸取事故的经验教训，不重蹈覆辙。“事故原因未查清楚不放过”，就是要将已发生的事故原因彻底查清楚，弄清楚问题出在哪一个环节，从而不再犯同样的错误。“事故责任者和周围的群众未受到教育不放过”，则是通过已经发生的事故对全体员工进行教育，让所有的员工都要从这一事故中吸取教训，不要再犯类似的错误。“未制定防止事故重复发生的措施不放过”，就是要制定一些有针对性的措施，从管理层面上防止类似的事故重复发生。“事故责任者未处理不放过”，是对事故责任人的必要追究，既是“惩前”，让责任人承担应该承担的责任，也是“毖后”，让其他员工吸取教训，以此为警戒线，切实履行自己的安全生产责任。??????三违　　???“三违”是指“违章