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ERP工程师认证培训 龙老师 咨询TEL 2012－9－07 博士堂 · 教育 ERP就业前景 ERP人才是指从事ERP软件开发、维护或项目实施，使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的相关人才。ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业信息化管理方法，在跨国集团企业早已被广泛使用，如今正在被越来越多中国企业所接受和采用，特别是第十五届五中全会提出了 以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产力的跨越式发展。 的指导纲领之后，信息化作为一项基本国策受到国家的非常重视和大力推广。目前，ERP成为企业获取利润的最佳方式，并且ERP专业人才在社会发展中已经成为一种新兴职业。 ERP中国市场前景 中国是世界上最具潜力的市场。信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。各大从事企业信息化软件开发的企业，以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。而据权威部门统计，知名公司ERP 顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在；而普通的ERP应用人才更是需要1500-2300万人，将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。 ERP就业前景 就业方向：ERP人才主要在三个方向就业，一是到应用ERP软件的企业就职，提升企业的软件使用效益，如应用ERP企业的内部咨询人员等，被称为“内部咨询”；二是到软件公司就职，从事软件实施工作，负责软件研发、测试、企业咨询实施等，职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等，称为“外部咨询”；三是自己。 ERP管理员待遇 薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在 5万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍；就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪4000－6000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。 ERP经理待遇 而国际公司里ERP咨询经理年薪可达40－60万元，中国大公司的ERP实施顾问年薪在30-50万元左右，小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。在未来几年里，ERP顾问的身价、行情会一直看涨，年薪几十万甚至上百万也不足为奇。随着我国信息化建设的深入，高级的ERP管理人才缺口不断扩大，这也是造成ERP管理人才的薪资在各行业中增长幅度最快，使ERP管理咨询师成为最灵活的金领职业之一。 ERP人才要求 从业条件：要求ERP从业人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。 怎样才能成为ERP工程师 1.精通管理,包括销售\生产\采购\财务\成本\,如果不了解这些,无法针对这些管理实践进行深入的开发和推广,自己不懂如何教别人懂啊. 2.程序开发,目前的ERP软件开发工具不同,无法说你要学习哪种,但是数据库软件一定要学,SQL和ORACLE中选一种.SQL是中小型,ORACLE是大型. 3.资质认证不清楚,但是系统工程师的前景不如实施专家. 一、基础知识  　　ERP产生背景、ERP发展历程 二、ERP生产制造系统管理 　　1、基础数据管理 　　（1）能够根据物料编码规则为物料编制代码 　　（2）、能够编制多类型BOM表 　　（3）能够计算工作中心数据 　　（4）掌握工艺路线校验方法 　　（5）掌握生产提前期计算方法 　　（6）了解ERP系统供应商主文件和客户主文件 二、ERP生产制造系统管理 2、ERP计划管理 　　经营、销售与运作规划： 　　（1）能够理解企业的经营规划 　　（2）能够制定销售与运作规划 　　（3）能够撰写、修改销售与运作规划报告 　　（4）能够编织资源计划和资源计划清单 　　 二、ERP生产制造系统管理 2、ERP计划管理 主生产计划： 　　（1）掌握主生产计划的运算机制 　　（2）掌握主生产计划编制原理 　　（3）能够维护和控制主生产计划 　　（4）能够进行粗能力计算 　　 二、ERP生产制造系统管理 2、ERP计划管理 物料需求计划： 　　（1）掌握MRP系统的展开和计算方法 　　（2）掌握MRP系统的两种运行方式 　　（3）了解MRP系统的输入、输出信息 　　 二、ERP生产制造系统管理 2、ERP计划管理 能力需求计划： （1）能够编制工序计划 （2）能够利用工作中心负荷报告调整能力需求计划 （3）能够分析并调整工作中心负荷报告 （4）能够控制计