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安全教育培训 安全教育形式 安全教育形式 一个实验的启示: “心肺复苏法”急救知识训练与学习： 分三组,每组10人, 给每人出示一张卡片,第一组内容是纯文字的描述。第二组是一组图片，没有任何的文字描述。第三组是文字与图片同时给了每个人，并要求对照学习。5分钟后，讲述该实施步骤： 第三组的学习效果最好。15天后测试，同样是第三组的正确率最高。 安全宣教的十大形式 安全宣教形式和宣教品 —— 对员工传播安全知识的工具 安全宣教品必须具备的几种特性： 多功能性：安全宣教品的基本功能是企业进行安全知识和意识的宣传、教育载体，除此之外，宣教品还是对外宣传的一个窗口。如安全公益广告、安全挂图、海报等 识别性：安全宣教品必须一眼就看出是某个企业的。 针对性：安全宣教品要根据企业本身的特点制做，一定要最适合本企业的员工使用，包括该企业的员工构成、安全现状、企业文化、行业特点等。 品质上乘：包括设计、内容策划、制作三方面。 安全宣教的十大形式 安全宣教十大形式： 1、招贴挂图 2、图书手册 3、标语及标志牌 4、展室展厅 5、音像动漫 6、电脑游戏 7、互动活动 8、安全培训 9、安全文化内刊 10、其他安全宣教形式。 安全宣教的十大形式 1、招贴挂图 —最简捷的形式。最主要的特征是大尺寸的画面、强烈的视觉冲击力、卓越的创意。传达的信息简单明了，能瞬间扣住人心，留下印象，表达直接和浅显易懂。 安全招贴的人性化理念：警示类（事故案例、现场再现）、提醒类（借喻：烟头、火柴） 、亲情类 （平安、友情等）、口号类（广告语） 。 安全宣教的十大形式 2、图书手册——应用范围最广的形式：分三类：书 、册子 、折页。图书变革：电子图书、无纸化图书馆、手机上看《班组学习材料》。 3、标语及标志牌——最需要人性化的形式 ：第一时间、第一位置，反复指导人们进行最正确的行为，可以及时避免事故发生。 4、展览展示——文化味最浓的形式：展室展厅、文化长廊、实景模拟培训教育基地。 5、音像动漫——最直观的形式：事故案例、演示讲解、专家授课类、综艺节目类。 6、电脑游戏——最具吸引力的形式：模拟是安全宣教电脑游戏的核心功能。 安全宣教的十大形式 7、互动活动——最具号召力的形式：如安全知识竞赛、技能比武、安全主题文艺汇演、安全咨询日、安全运动会等。 8、安全培训——最不可少的形式： 是安全宣教的核心内容。新员工安全知识、安全管理制度、操作规程等安全培训。培训氛围、安全培训重在训练，远程安全培训，拓展训练等。 9、安全文化内刊——最容易被忽略的形式 ：企业内刊个性化突出、内容丰富、时效性和针对性强，其影响不断扩大。《安全与环保》、电子内刊（安全教育网站）六大优势：形式灵活、功能强大 ；生动趣味、更易吸引员工 ；成本较低；传播范围更大 ；易于统计与调整 ；对接未来安全宣教形式 10、其它安全宣教形式：情感教育、安全传情卡、手机上的安全（短信、彩铃等）、宣教礼物（台历、扑克牌等）、安全形象大使。 安全宣教三重门 1、选择最适合的宣教形式 2、硬件和软件必须“双剑合璧” 3、效果追踪和坚持 安全宣教是复杂而系统的工作，宣教人员处于主导地位，影响或决定宣教的形式、时间、对象、效果评估等，需进行策划、实施培训等。 2人95%， 4人60%，4人50%。 第三组 3人60%，2人不明白，5人视为人工呼吸 第二组 6人60%正确率，4人40%正确率 第一组