民族团结进步模范单位考核体系.doc

裕民县民族团结进步模范单位考核验收测评体系 考核验收测评单位（全称）： 测 评 分 数： 考核验收测评组负责人签名： 裕民县民族团结进步模范创建活动领导小组办公室 20 年 月 日 说 明 一、裕民县民族团结进步模范单位 民族团结进步模范单位是指在物质文明、精神文明与和谐社会建设中，为推动全县各民族共同团结进步、共同繁荣发展事业做出突出成绩，并能够发挥先进典型、示范作用的模范单位。 民族团结进步模范单位是评选文明单位的前提条件，文明单位必须是民族团结进步模范单位。 二、否决条件 1、领导班子成员严重违纪违法的； 2、领导班子成员之间不团结，给单位、社会造成严重不良影响的； 3、不及时妥善处理影响民族团结的矛盾和问题，引发群体性事件的； 4、社会治安综合治理工作不达标； 5、违反计划生育法。 三、裕民县民族团结进步模范单位考核验收测评体系内容 考核验收测评体系内容主要包括“健全民族团结领导管理机制、贯彻执行民族政策法规、积极开展创建活动、促进各民族共同繁荣发展情况”五个方面的考核验收测评体系实施办法，共设置40个测评标准，每个测评标准都赋予相应的分值，并有相对应的测评方法。 四、裕民县民族团结进步模范单位考核验收测评体系实施方法 主要采取召开座谈会、听取汇报；抽查提问，组织考试；问卷调查，查看资料；明察暗访，实地察看；个别访谈，征求意见，媒体公示；综合评价，择优评选等方法进行考核验收、表彰。 抽查提问、组织考试的内容主要是干部职工群众应掌握的党和国家的民族宗教政策、民族团结教育等方面的知识，应试人员不得少于单位在职干部职工总数的三分之一，试卷由地区民族团结进步模范创建活动领导小组办公室印制。 五、分值构成 总分为100分。凡五年内获得国家级或者两项以上省部（含自治区）级荣誉称号的单位，另加4分作为奖励；凡五年内获得地区级或2项（次）以上地区行业系统荣誉称号的单位加2分作为奖励；测评结果90分以上为优秀，测评结果85分以上为合格。 测评内容 测 评 标 准 测评方法 单项分值 测评得分 备注 健 全 民 族 团 结 领 导 管 理 机 制 20 分 1、重视民族团结工作，建立健全民族团结工作长效机制、长远规划（4分）； 2、领导班子成员之间团结协作、作风民主，务实创新，各族领导班子成员之间没有发生不团结的情况（3分）； 3、坚持每半年专题研究和部署民族团结工作，全年不少于2次（3分）。 1、召开座谈会，听汇报； 2、查看工作规划和会议、学习记录等相关档案。 10 4、民族团结工作做到每年有计划、有部署、有检查、有总结，领导班子有创建意识，确保创建活动正常开展（3分）； 5、党政主要领导带头学习党的民族宗教政策，亲自上课，有备课教案、学习和活动记录。（3分）。 1、查看学习笔记等； 2、查看讲课教案、音像资料等。 6 6、加强领导，健全机构，保障经费，设有创建办公室，有专(兼)人负责（2分）； 7、加强督查，落实创建措施，推动各项工作健康发展（2分）。 1、查看创建措施，创建制度等； 2、查看机构设置，人员配备等情况。 4 裕民县民族团结进步模范单位考核验收测评体系实施办法 裕民县民族团结进步模范单位考核验收测评体系实施办法 测评内容 测 评 标 准 测评方法 单项分值 测评得分 备注 贯 彻 执 行 民 族 政 策 法 规 20 分 1、重视各民族干部和人才的培养教育和提拔使用（3分）； 2、重视培养、发展少数民族党团员（2分）； 3、在劳动用工、就业安置、社会救助、招生培训等方面扶持帮助少数民族职工（3分）。 1、召开座谈会，听汇报； 2、查看会议记录、查看相关档案等资料。 8 4、把民族政策法规纳入本单位干部职工学习教育中（3分）； 5、注重“双语”学习，按相关规定能够规范使用两种以上语言文字（2分）； 6、积极倡导先进文化，各民族之间相互欣赏，尊重差异（2分）； 7、广泛开展中华民族优秀传统文化活动，强化公民意识、国家意识、法律意识，增强“四个认同”和凝聚力（2分）。 1、查看学习安排、笔记等； 2、查看公民教育、文化宣传等相关资料。 9 8、各民族的节假日、婚丧、饮食、信仰等风俗习惯得到尊重，有保障措施（3分）。 个别座谈、明察暗访。 3 裕民县民族团结进步模范单位考核验收测评体系实施办法 测评内容 测 评 标 准 测评方法 单项分值 测评得分 备注 积 极 开 展 创 建 活 动 25 分 1、积极开展民族团结进步创建活动，有计划、有检查、有考核、有验收（2分）； 2、定期开展创建表彰活动，选树典型，营造浓厚的民族团结氛围（2分）。 1、查看创建工作安排，自查等情况； 2、查看评选表彰等资料。 4 3、认真落实《自治区民族团结教