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2nd World Forum on Lifelong Learning,Shanghai 2010 第二届世界终身教育论坛, 上海2010 Introduction on Training Development 中法水务 培训工作的发展 Angel CHEONG 张卓慧 2nd World Forum on Lifelong Learning,Shanghai 2010 第二届世界终身教育论坛, 上海2010 Index 目录 General Company Information 公司简介 Our Core Value 核心价值 Training Development 培训工作的发展 Supports from Parent Companies 母公司的支持 2nd World Forum on Lifelong Learning,Shanghai 2010 第二届世界终身教育论坛, 上海2010 General Company Information 公司简介 Established in 1992 成立于1992年 Two parent companies 两家母公司: Suez Environnement (France) 苏伊士环境(法国) NWS Holdings (Hong Kong) 新创建集团(香港) SFW headquarters 中法水务总部: Hong Kong Macau 香港和澳门 More than 130 staff members 员工人数超过130 Joint-ventures in China 国内的合作公司: 24 JVs (across 18 cities) 24家合作公司(在国内18个城市) Over 5,000 employees in China 国内员工超过5,000名 2nd World Forum on Lifelong Learning,Shanghai 2010 第二届世界终身教育论坛, 上海2010 Our Core Value 核心价值 Vision 抱负 To promote environmentally sustainable development in China 致力推动中国环保事业的可持续发展 Mission 使命 Promote environmental awareness and keep social responsibility and efficiency as our number one priorities 积极推动环保工作,把公众责任和社会效益置于首位 Lead the Chinese water industry through our quality services 凭借优质的服务成为中国水行业的先锋 Build and nurture long-term relationships with local partners 致力发展长期的伙伴关系 Transfer international experience and innovative expertise to our local partners 传授国际经验及创新技术 Train and develop employees to their fullest potential 为员工提供发展空间 2nd World Forum on Lifelong Learning,Shanghai 2010 第二届世界终身教育论坛, 上海2010 Training Development 培训工作的发展(I) For SFW Staff (budget = 5-8% of annual salary outlay) 为中法员工提供培训(预算是员工年收入的5-8%) Job nature related training 工作性质相关的培训 Self value-added 自我增值 Counted in annual performance appraisal 年终评估的内容之一 Degree/certificate courses provided – 80% of the cost reimbursed. 提供学位文凭课程 - 80%的费用可以报销 For JVs in China 为国内的合作公司提供培训 Providing a training network between JVs 为合作公司之间提供一个培训网络 Organizing training seminars for staff from JVs 为所有合作公司组织培训研讨会 Leveraging on relat

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