当干部图什么报告.ppt

2009年以来，“天花板”成为干部人事领域热词 一些干部一门心思想着提升职务，主要是由于把名利 看得太重，“官本位”意识太浓，其实质是党性不纯、从政 观念不正，是权力观、地位观、利益观出了问题。 [网民的声音] 布衣小Boss：官的大与小不重要，重要的是能否为百姓做实事，这才是真！ 新华网友求真务实真汉子：问题不在做大官还是当小官，关键在于当官为什么？是为名为利，还是真心实意为民众办好事、做实事！小官为了民生也可办大事，大官为了民生也应关心小事，且人民利益无小事，总之，无论事大事小，凡事关民生实事，既然为官，都应尽心尽力尽责办好！ 新华网友丹心2008：要心怀做大事，做实事，做成事的大志，立足本职，立足长远，才能走的更高，做的更大，而不是以做大官为理想和目标。 新华网友004abc：领导干部应立志做大事，而不是立志做大官。 开卷篇 ——权力观 所谓权力观，是指人们对权力的总的看法，包括对权力的来源、掌握权力的目的、行使权力的方式、为谁掌权、为谁服务等问题的认识和态度。在不同的社会、不同的政党，对权力观有着不同的认识。2010年9月1日，习近平在中央党校2010年秋季学期开学典礼上的讲话中指出：“马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。”这是对马克思主义权力观的精辟概括，为共产党人树立正确的权力观指明了方向。  （一）权力是人民赋予的，这不是一句空话 没有人民的支持和拥护，也就没有我们的党，党也就不会在90多年的风雨中不断从胜利走向胜利。党的几代领导集体反复强调，作为执政党，我们的一切权力都是人民赋予的。“立党为公，执政为民”，这是我们党赖以生存的根本，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。脱离群众、甚至将群众视为对立面，不仅是感情问题、认识问题，更是政治立场问题、政治本色问题。 正因为是人民赋予的，所以权力只有不断为人民谋利益，才能不断得到人民群众的支持和拥护。纵观历史长河，无论哪朝哪代，只有为人民谋福利，才能得到人民的支持；如果背离人民的利益，就会遭到人民的反对。处理不好这样的关系，与人民的关系不但不能达到鱼水相欢，甚至会变成水火不容。  “当官不为民做主，不如回家卖红薯”。即使在封建社会，一些官员都具有这样朴素的权力观。在我们党的历史中，焦裕禄、孔繁森、杨善洲的言行之所以受到广大人民群众的肯定和赞誉，是与他们“心里装着人民，唯独没有他自己”，“做官先做人，万事民为先”的权力观分不开的。杨善洲常常说：“我手中是有权，但它是党和人民的，它只能老老实实用来办公事，不能用来办私事。”从杨善洲的身上，使我们深刻领会到，干部必须把密切与人民群众的联系作为树立正确权力观的根本，把为人民掌好权、用好权作为树立正确权力观的切入点和突破口。今天，我们每一个党员干部的修养好不好，不妨看看你是否能将人民“拥护不拥护，满意不满意，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应”当作自己工作的出发点和落脚点。 “权力必须接受监督” 英国著名历史学家阿克顿说：“权力是腐蚀人的，绝对的权力就会造成绝对的腐蚀。” ——出自他写的书《自由与权力》 从某种意义上讲，权力的本质是责任，缺乏责任的权力，势必会异化变质为谋私的工具。因此，必须让权力“在阳光下运行”，以确保它得到正确行使。 人民，无疑是对权力的最好监督者 第二篇——事业观 一、?事业最要紧，事业重如山 ——干部如何树立正确的事业观? 　 胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上要求，各级领导干部要树立和坚持正确的“事业观、工作观、政绩观”，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。各级领导干部树立正确的事业观，是新形势新任务的需要，是学习实践科学发展观的需要，是干部用权的灵魂所在、做事的动力源泉、人生的价值取向。事业观影响和决定着工作观、政绩观。一个领导干部的事业观往往决定着一个地方或单位的发展与走向。当前，在金融危机的新形势下，破除墨守成规、不思进取，不求有功、但求无过的思想，确立“为官一任，造福一方”、“在其位、谋其政、尽其责”、有位有为、把工作当事业干的从政理念。发扬有为的追求、勤奋的精神、实干的劲头、开拓的勇气、自省的优良作风，增强大局意识、责任意识、忧患意识、使命意识和荣辱意识，保持清醒