范旭东.pptx.ppt

* ——13经济许扬帆 中国化工之父——范旭东 走近中国近代化学工业之父——范旭东 PART ONE 企业经营 PART TWO 个人简介 个人简介 1 范旭东（1883年10月24日－1945年10月4日），湖南湘阴县人，出生时取名源让，字明俊；后改名为范锐，字旭东。 范旭东1900年秋赴日留学，毕业于京都帝国大学化学系。 1911年回国，在北洋政府北京铸币厂负责化验分析，但由于不满当时官场的腐败，两个月后辞去了工作。 1913年奉派赴欧洲考察盐政。 1914年冬天，独自一人到了天津塘沽。这里的海滩边盐坨遍地，如冰雪一般，无边无际。日后他对伙伴说：“一个化学家，看到这样丰富的资源，如果还没有雄心，未免太没有志气了。” 1915年与景本白共创久大精盐公司。 1916年又与景本白、张弧等创办永利制碱公司，并任两公司总经理。 1922年创办黄海化学工业研究社。久大生产简装精盐，以抵制洋货，改善食品工业。永利于1926年6月29日生产出碳酸钠含量达99%的高质量洁白纯碱，同年8月，以红三角牌纯碱获得美国费城万国博览会金质奖章。 1928年创办《海王》旬刊。1934年3月，永利、久大、黄海等合组成立永利化学工业公司，成为中国第一个民族基本化学工业企业，范任总经理。同年，在南京卸甲甸创办硫酸铵厂，同时担任金城银行和中华书局董事、四行储蓄会监察、中央研究院评议员、中国化学学会会长，以及国民政府财政委员会委员、参谋本部国防设计委员会委员等职。 生平 亚洲第一座纯碱工厂：中国工业进步的象征（南京永利铔厂） 远东第一化工厂：拉开国人自办硫酸工业的滥觞 中国人的第一批化肥：中国化肥工业史上崭新的一页 主要成就：四个第一 中国第一座精盐厂：为“食土民族”摘帽（久大精盐公司） ——企业内部管理 企业经营 2 四大信条 人事管理 财务管理 组织管理 “四大信条” 2.1 一、在原则上绝对相信科学； 二、在事业上积极地发展事业； 三、在行动上宁愿牺牲个人，顾全大局； 四、在精神上以服务社会为最大光荣。 四大信条实际上就是对“久大精神”或“永久黄精神”核心的概括。注重团体的共同信条，但又不忽视科学管理，这是范旭东成功的经验之一。 人事管理 2.2 人才选聘（广纳贤才，求贤若渴） 人员培训（建立了“工人室”，并成立了“工人读书班”，提高了企业全员的技术素质。并且，对工人实行艺徒制。） 人事考核制度（试任、升任、特任） 工资福利制度（员工奖励制度，休假） 财务管理 2.3 重视产品成本的核算：如在久大精盐公司，成本，即所消耗的物料、折耗、盐税、盐价； 范氏要求会计人员必须对企业所生产的每担盐的、包装、广告等进行核算，以决定当时的卖价； 要求各分支店每月汇总向公司总处列表计算当月的盈亏情况，以利于企业负责人了解情况并作好下月的生产经营和销售安排。 *