人力资源部报告-0516.pptVIP

汇报人：陈文美 日期：2010年05月16日 人力资源部报告 目录 1 人力资源相关信息 招聘与离职 后期重点工作 1.1 人力资源信息--员工变动情况 -31 -29 -41 -24 与计划差异人数 631 628 609 595 2010计划期末员工人数 600 599 568 571 期末员工人数 17 2 6 1 辞退人数 18 17 7 3 其中：主动离职人数 35 19 13 4 本期减少人数 36 50 10 7 其中：招聘 36 50 10 7 本期新增人数 599 568 571 568 期初员工人数 4月 3月 2月 1月 项目 1.2 人力资源信息--人员成本分析 41,553 49,286 48,184 48,233 7,050 人均人员成本（元/年） 637 585 579 570 571 累计总平均人数（人） 8,823 9,603 6,979 4,578 2,715 累计人力成本总额（千元） 89 80 74 32 30 累计培训费（千元） 全员 2,492 2,870 3,213 3,920 6,289 其他公司福利（元/年） 4,963 5,337 5,252 5,292 5,296 人均法定福利（元/年） 33,678 40,670 39,212 38,684 4,828 人均工资（元/年） 529 559 465 372 299 累计其他公司福利（千元） 1054 1,040 761 502 252 累计法定福利（千元） 1505 1,687 1,265 844 422 累计（预提）年终奖金 5646 6,237 4,414 2,828 1,711 累计应发工资 7,151 7,924 5,679 3,672 2,133 累计工资总额（千元） 637 585 579 570 571 累计平均人数(人) 正式工 2009年实际 4月 3月 2月 1月 项目 1、年度人员成本3000万左右。 2、2010年比2009年增长18.6%，工资10%、福利8%。 1.3 人力资源信息--员工职称比例 1、二线人员有职称的共58人，其中： 2、通过此次受压件评审反映出，公司的职称证书较少，因此要鼓励员工参加职称评定。 2.1 离职与招聘--离职一览 15 10 4 22 66 31 18 13 4 合计 　 　 　 　 5 5 　 　 　 销售部 　 　 　 　 2 2 　 　 　 钢构-项目办 　 　 　 　 1 1 　 　 　 钢构-工程部 　 　 　 　 1 1 　 　 　 电力-技术部 　 　 　 　 1 1 　 　 　 财务-信息中心 　 　 　 　 1 　 1 　 　 桁架-生产计划 3 1 2 4 8 3 3 2 　 锅配车间 3 2 2 3 9 3 2 4 　 结构车间 1 　 　 　 3 1 1 1 　 电力-下料 　 　 　 　 4 　 2 2 　 电力-发运 　 　 　 　 3 1 1 1 　 桁架-工艺科 　 1 　 　 3 1 1 1 　 钢构-市场部 　 　 　 　 2 　 　 2 　 钢构-技术部 　 　 　 　 2 1 　 　 1 人力资源部 　 2 　 　 4 1 2 　 1 采购部 8 4 　 15 17 10 5 　 2 桁架车间 旷工 试用期 冷作 焊工 合计 4 3 2 1 部门 月份 2.2 离职与招聘--一线工人招聘 适用于工人及一般员工的招聘 1家，在晚报发布招聘信息 钱江晚报 一般 1家，图文台发布招聘信息 海宁图文信息台 适用于焊工、辅助工招聘 在盐仓、门卫等处张贴 自制广告牌 大唐劳务派遣公司 许村、长安广播站 职介中心 渠道 适用于车间员工招聘，初期