大学毕业生应注意的几个常识.ppt

;一、就 业 协 议 书;;;1、签订《就业协议书》须知 （1）毕业生在《就业协议书》的封面“专业”一栏应准确填写专业名称，不得误写或简写；“乙方基本信息”一栏要如实填写基本信息，其中，“培养方式”一栏应填“统招”或“并轨”；“ 乙方应聘意见”要如实填写并签名，正确填写上本人的身份证号码。 ; （2）用人单位需在“甲方基本信息”一栏如实填写相关信息，“用人单位名称”一栏应完整填写单位全称（与公章一致），不得简写；“组织机构代码”一栏请务须填写，它是依法成立和依法注册、依法登记的各类单位颁发的一个身份识别代码，是一个单位的合法“身份证号”。 ;;;3、签订《 就业协议书 》的步骤 ③经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订就业协议书，双方均应如实填写，并签字、盖章。如有其他约定，要以文字方式在备注栏中注明并签字、盖章。 ④招就处审查由各系上报的协议情况，汇总后，制定学校当年毕业生就业方案，上报省教育厅审批后打印《就业报到证》 。 ;;;二、就 业 报 到 证;;; 报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证” ，是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。是用人单位接转毕业生的人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。毕业生在离校时，除不能按时毕业的学生外，均有一张报到证，毕业生办完离校手续后，注意到班主任处领取。;1、毕业生办理就业报到证 毕业生办理报到证包含三种情况：一是毕业时首次签发报到证；二是毕业后两年内改签报到证；三是毕业后两年内补办报到证。 2、补办报到证需要的材料: ①毕业生本人关于补办报到证的书面申请。 ②毕业生登报遗失的材料或其他遗失证明。 ③毕业生被用人单位接收（录用、聘用）的证明或其他材料（回原籍报到的除外）。 ;;; 3、改签报到证需要的材料： ①毕业生原报到证； ②毕业生与原就业单位解除关系的证明或其他材料（回原籍报到的除外）； ③毕业生被新用人单位接收（录用、聘用）的证明或其他材料（改签回原籍报到的除外）。 ;; ★毕业生持学校就业主管部门出具的相关材料，到省教育厅学生处(四川省高校毕业生信息咨询与就业指导服务中心 )核实后予以盖章补发新就业报到证。 ★若档案已寄回原派遣单位的，毕业生应在报到时请报到单位出具调档函，将档案调往现派遣单位，并用新《就业报到证》的下联（白色）替换档案里的原《就业报到证》下联。 ;5、毕业生就业报到须知 毕业生要按规定的报到时间、地点到派遣单位报到， 同时要携带以下材料办理报到手续： ①毕业证； ②就业报到证; ③户口迁移证; ④党团组织关系； ⑤查询档案接收情况，一般情况下，档案到单位后才能办理其相关手续。如在毕业两个月后仍未收到档案，要及时查询。 ;三、档 案 ;1、?毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别？ 毕业生的学籍档案由高中毕业生登记表、高考登记表、高考志愿表、高考体检表和在大学期间形成的奖惩材料、教师资格证申请表、实习鉴定表、毕业生成绩册、高等学校毕业生登记表、就业报到证存根，然后由学校就业部门将档案转寄毕业生派遣单位的人事部门或人才交流中心，再通过毕业生报到办理人事代理，这时的学籍档案才正式成为人事档案。 ; ;/招就处网址;四、人 事 代 理;1、什么是人事代理? 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，提供人事档案管理、户口落户、职称评定等全方位服务，是实现用人单位用人与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托人才服务中心管理；也可单项委托，将人事档案委托人才服务中心管理。;2、我如何办理人事代理？有什么作用？ 毕业生持毕业证、报到证、户口迁移证到派遣所在地的人才交流中心办理人事代理，人事代理的核心是对毕业生的人事关系实行社会化管理。 毕业生办理人事代理后，妥善解决了户口及档案托管的问题，可以放心去各类性质的单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了用人单位对毕业生人事关系管理和使用的分离。 一旦毕业生进入国有正式单位，享受到与国有单位工作人员的相同人事待遇，其转正定???、工龄计算、职称评定、档案工资调整、身份确认等很有好处，不会出现断档情况。;