大学生求职信与求职简历.ppt

每到春季招聘招工的时节，对于即将踏出校门的学子们而言，寒窗苦读十几年，学有所成，当然都希望找到一个理想单位，大展身手大干一场，以期实现自己聪明才智。对于求贤若渴的企业单位而言，企业要发展和壮大，离不开技术的支撑，更离不开人才的支撑，通过招聘会，网络人才，汇聚精英，所以多数企业非常希望招聘到有毅力、闯劲足、能吃苦、有能力的应届大学毕业生。 当然了，作为应届大学毕业生来说，首先得好好分析一下自己，掂量一下自己的实力，想明白自己到底要从事哪个方面、哪个类型的工作。其次要制作求职简历，求职简历是面试的“敲门砖”。最后是积极准备面试，多了解一些面试技巧。 一、大学生求职信写作要领与步骤 准备求职的大学生认真书写一份标准的求职信件，是聘用单位对你才智和能力的初次检验，也是聘用单位决定是否给你面试机会的关键一环。那么，一份标准的求职信件应该如何书写呢？ 大学生求职信一般包括标题、称谓、正文、结尾、署名和日期以及附件等内容。 （一）标题 一般在首行中间位置写“求职信”三个字，注意字号要大于正文字号，加粗。 （二）称谓 在次行顶格写受信者单位名称，名称后加“负责同志”；如果写对方个人姓名要在其姓名后加“先生”、“女士”或“同志”等。称谓后的问候语应为“您好！” 表示对受信方的尊重。 （三）正文 另起一行，空两格开始写求职信的主体内容，这也是求职信的核心部分，应阐明你对单位或职位感兴趣的原因，以及你有价值的背景情况和满足招聘要求的能力等。正文一般包括写求职信的原因、对谋求职业岗位的认识及想法、自己的要求等内容。 1.个人的基本情况 写清自己的姓名、年龄、性别、政治面貌等基本内容，介绍清楚即可，不要画蛇添足。 2.求职原因 写清本人对应聘单位的兴趣与应聘理由。要做到告知情况，重点突出，言简意赅，具有吸引力和新鲜感，语气自然。 3.对谋求职务的认识及想法 主要介绍自己应聘的条件，突出写出自己的优势。 例：我于××年××月毕业于××大学××专业，成绩优秀，在××年参加××比赛中，获得××奖励，在××杂志上发表过多篇学术论文。我在网上查阅了贵公司的有关材料，工作环境好，职员敬业精神强，我愿意到这样的环境中去锻炼自己，愿意为贵公司贡献我的学识和才智。 4.提出自己的请求 谦虚、恳切地向受信方提出自己的请求。 例：“希望您能给我一次面试的机会”或“敬候佳音”。 （四）结尾 再起一行，空两格，写“此致”，然后换行顶格写“敬礼”，注意这两行均不加标点。 （五）署名和日期 在右下方署写信人姓名及日期。姓名在上，日期在下。最后注明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话等。 （六）附件 附件在信的结尾处。另起一行顶格写“附件”加冒号。如果是多个附件的话，依次写附件1加冒号，后跟附件名称，附件2加冒号，后跟附件名称，以此类推。然后将附件按所列顺序装订在一起，随信寄出。 二、大学生求职信的常见不足与写作技巧 （一）大学生求职信的常见不足 1.缺乏准备，无的放矢 大学生准备求职信时，常常是没有做好充分的准备，临时抱佛脚，匆忙写作，没有很好地研究应聘单位或岗位情况，内容格式化，缺少信息，无的放矢。 2.逻辑混乱，条理不清 正文内容混乱，杂乱无章，随意罗列，重点不突出，主题不鲜明，缺乏条理性。让人看后一头雾水，不知所云。 3.言过其实，夸张炫耀 求职是一个自我推销的过程，但是推销自我也要根据实际情况适度推销。如实地介绍自己掌握的理论知识、特长和爱好，可以突出强调自己的能力与特长。 4.过分谦虚，缺乏自信 适度谦虚是一种美德，也会获得对方的好感。但是过分谦虚，很容易使自己错失就业机会。因为过分谦虚给人留下的印象就是不够自信。 5.滥用词句，哗众取宠 滥用各种华丽时髦的词句，有哗众取宠之嫌，容易使人产生反感，进而对你的人品产生怀疑。这样做，往往会出现适得其反的效果，得不偿失。 6.语言粗俗，缺少礼节 求职信不能使用粗俗的语言，这是求职之大忌。比如在求职信中讲招聘单位的工作人员称呼为“大哥”“大姐”等，这是粗俗、不礼貌的表现。 7.东拉西扯，长篇大论 求职信最好只写一页，最多不能超过两页，把主要内容写清楚，把重点突出出来即可，不宜东拉西扯，长篇大论。 8.平庸乏味，缺乏新意 写求职信切忌模仿他人，出现雷同现象。写求职信要强调你的能力，突出你的特长，展示你的风采，表现出你的兴趣爱好，才会有新意。 （二）求职信的写作技巧 1.突出能力 在介绍自己的专业知识和学历时，要强调自己的专业特色，重点放在你的工作经验和能力上，并把它作为重要部分来写。 2.与众不同 要让用人单位把自己当做人才，就必须展示出自己与众不同的才能与特长，只有这样，才能在众多的应聘者中脱颖而出。 3.个性优势