大学生求职择业的技巧.ppt

长沙理工大学就业指导教研室 一、求职择业材料的准备二、自荐的方法和技巧三、面试四、笔试 一、求职择业材料的准备 “双向选择”的过程，实际上就是相互认识、相互了解、相互认可的过程，作为毕业生来讲，就是在了解、认识对方的同时，让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，从而实现自身的就业愿望。 在大学毕业生求职择业的过程中，无论采用哪一种方法，一般都需要准备一份求职择业的材料。它包括毕业生就业推荐表、简历、自荐信以及一些辅助材料。 （一）求职择业材料准备的一般原则 准备求职择业材料的直接目的 ——使用人单位能够对自己感兴趣， 最终被录用。 作用：由于用人单位最初是通过求职材料来了解求职者的，因此求职材料的好坏，关系到求职者能否引起用人单位的重视，对用人单位是否把求职者作为可能的人选并决定是否与求职者进一步接触有着不可低估的作用。 各自材料的侧重点不同 自荐信：主要表现自己的态度 个人简历：主要说明自己过去的经历 证明材料：强调自己所取得的成绩 学校推荐意见：体现了学校对自己的认可 由于用人单位对求职者的要求不尽相同，求职材料也应根据不同的需要而有所变化。  另外，求职材料的份数也应准备充足。即使是同一个用人单位，也要同时呈递几份求职材料，使各有关人员人手一份，这无疑为他们在共同商议是否录用时提供了方便。 在准备过程中要注意以下几方面: 内容详实，格式规范——既要全面反映自身的基本情况，又要反映自己的特长、爱好；不仅要突出自己的优点、成绩，也要说明自身存在的问题和缺点；不仅要说明自己对用人单位提供职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心。切忌为了赢得用人单位的好感而弄虚作假，最后只会画蛇添足、弄巧成拙。另外，简历、自荐信或感谢信都有各自相应的格式，应该规范。 富有个性，针对性强——由于不同的用人单位对求职者的要求不尽相同，求职材料的准备也应根据不用的单位有所差异。实例：个性与实力的张扬 设计美观，杜绝错误——整份材料无论是手写或是电脑打印都要整洁美观，让人看上去觉得舒服。最重要的一点是要杜绝错误。 （二）就业推荐表的准备 一般有三部分组成: 一是毕业生本人的情况介绍; 二是毕业生所在院系的推荐意见; 三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见，并且还附有由学校教务部门提供的毕业生的学习成绩。 用人单位往往对该表比较重视，在发给学生录用通知以前一般要先见到该表的原件。该表一般要求用手写，毕业生在填写该表时要认真仔细，自己端正，内容翔实。切不可马虎潦草，更不能弄虚作假。 （三）简历的编写和制作 1、个人简历的格式——常用的有两种：一种是按年月顺序列出自己的学习工作经历；另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历等，但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式较好。 2、个人简历的主要内容——第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、院系及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等。第二部分可简述自己学习、工作经历等。 3、如何写好个人简历——尽量用简历来表现自己的长处。个人简历有一二页即可，不可太长。应表达适度，富有个性。简历的格式应便于阅读，有吸引力，并使人对自己和自己的目标有良好的印象。 （四）自荐信的编写和制作 1、自荐信的格式（称呼、正文、结尾、落款 ） 2、自荐信的内容（自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度 ） 3、如何写好自荐信（ 态度诚恳，措辞得当 着眼现实，有针对性 实事求是，言之有物 富有个性，不落俗套 言简意赅，字迹工整 ） 求职信尊敬的先生/女士： 您好，首先感谢您在百忙之中阅读我的求职资料！ 我是XX大学一名即将毕业的本科生，对您的公司仰慕已久。鉴于大学近四年来丰富的社会工作阅历和出色的人际交往能力，我有信心自己能很快胜任市场推广及销售相关工作，因此，向贵公司毛遂自荐。 三年多丰富的社会工作不仅开阔了我的视野，更形成了我沉稳果断、热情高效的工作作风。从大一担任团总支书记开始，我先后组织了数十次校内活动。特别是大三学年的“必答杯”网络求职大赛，先后被国内多家媒体报导，其中包括新浪网