就业指导第三讲之如何获取就业信息.ppt

一、就业信息收集 二、自荐材料※ 三、笔试 四、面试※  观看视频： 机遇偏爱有准备的人 （一）就业信息的分类  （二）获取就业信息的途径 南昌大学抚州医学分院招生就业网 （三）就业信息处理 2、使用信息时的注意事项 小贴士：什么是好工作 如果你找的工人能满足下面八项指标中的四项，就算是好工作了！ （1）公司形象和发展前景 （2）出众的同事 （3）培训机会 （4）优厚的薪水和福利 （5）开明的管理层 （6）导师制 （7）晋升机会多 （8）公司的企业文化 自荐信和简历的区别 （一）笔试种类 （二）笔试时应注意细节及技巧 1.服从安排 2.遵守考试规则 3.填写好姓名等必备事项 4.卷面要整洁 5.不得有作弊等不良现象 （二）面试需要注意的问题 面试禁区 （三）面试中常问的一些问题 1、请做个自我介绍（含个人的优、缺点、爱好，注意条理清晰、层次分明、口语化） 2、“你为什么选择我们单位”？（建议从你所应聘的岗位作为切入点，结合自己情况回答） 3、：“我们为什么要录用你？” （从招聘单位的角度去考虑） 4、“如果我录用你，你将怎样开展工作”（可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” ） 5、“你能为我们做什么”（了解该职位，结合自己在这方面的专业优势发挥作用） 6、“你希望与什么样的上级共事？” “做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 面试效果分析 （1）主动与用人单位保持联系 在面试结束后的一两天内，给用人单位的招聘负责人一封简短而诚恳的信。信的主要内容包括： 对主考官表示谢意，对当时的气氛和主考官的工作态度做一个评价，但无需长篇大论，不要过多溢美之词。 2.对面试做出补充。如果发现自己在面试中的表达不够充分，没有很好讲明自己的观点，可以略做补充。 3.表明对招聘单位的感受。通过面试之后对用人单位有了进一步的了解，可以表明自己的向往之情，也可以将自己一旦落选的承受力点一下，表明自己的通情达理。 （2）加深给用人单位留下的印象 面试后与用人单位联系的方法有很多种，可以写信，可以打电话，也可以登门拜访。但是，不管采取何种方式，求职者应遵循的一个重要原则就是设法让自己“引人注目”，让对方在难以取舍时能关注你、重视你、记住你，把面试时没有准备好的资料、信息、个人情况加以补充说明。 （四）面试后的工作 * * * * 南昌大学抚州医学分院 2012.3.16 第三讲 求职技巧 一、就业信息收集 在应聘过程中怎样把握自己 准备 应聘 落选 签约 学习完善 入职 总结 应聘 过程： 分 类 政策 信息 社会 需求 信息 媒体 信息 用人 单位 信息 书面 信息 口头 信息 途 径 学校 就业 部门 人才 交流 中心 传播 媒体 计算 机 网络  社会 关系 实习 实践 机会  就业信息的分析 分析鉴别、去伪存真 分清主次、把握重点 选择决策、处理及时 传销 欺诈性 组织结构复杂 具有反侦查能力 涉及地域广 人员成分复杂 组织严密 忌 拖泥 带水 锲而 不舍 人职 匹配 捷足 先登 三要 一忌 二、自荐材料 个人 简历 成绩单 荣誉 证书 推荐表 自荐信 内 容 客观 主观 感情 描述自己的成就和能力 强调自己未来能够为企业创造的价值 内容 简短的语言、明快利落的印象 标准的书面语，资迅详细 形式 简历 自荐信 自荐信的书写 针对性 精练 优质自荐信的特征： 针对性强、目标明确。要为单个公司、单个职位量身定做。 你是谁?公司为什么要聘用你?如何联系你? 自荐信的正文 说明自己的情况 说明信息来源渠道 推荐人 阐明想要应征的职位 第一段 第二段 展示对公司的了解 展示自我能力 第三段 表明对公司和职位的渴望 联系方式 简历的书写 常见的简历特点 以所具备的各种技能为基本框架，突出的是技能而不是有关经历的时间。 按照顺时序或逆时序记录个人经历。 特点 技术型 时序型 分类 简历的内容 个人信息 (Personal Data) 职业规划和求职意向 (Career Su