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热情工作、创建和谐集体 提纲 1、成长历程 护理管理者还应该是一个好助手，有能力协调好院内、科内等方方面面的关系，能与大家沟通交流，及时了解大家的思想顾虑，适时疏导，保持一种良好的工作氛围，从而提高工作效率。以上是我对护理管理者的理解。 　 我的竞聘优势 　 我的竞聘优势 　 4、除做好自己的本职工作外，我还担任科室总带教工作，充分发现新同事的护理优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态，杜绝护理差错的发生。协助护士长，做好一天的工作安排，保证患者的治疗护理有效进行。 如果能竞聘成功，我将在医院及护理部领导的支持和指导下，在以后的工作中： 1、与院领导、科主任紧密合作，加强沟通，和谐人际关系，踏实认真的及时完成医院领导交给的各项工作，并落到实处。 2、在医院领导和护理部的指导下，根据全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 在此展示自己个人生活风采或护士风采的照片墙 XX XX科 2015-2 2、对护理管理岗位的认识 3、我的竞聘优势 4、岗位畅想 5、我的态度 每个人的成长都是一种蜕变的过程，从幼稚走向成熟，从逆境走向成功。 对于我们大多数人来说，很多时候失败并不是因为缺乏能力，而是因为缺乏一种热情，一种执著，也就是一种对生活工作学习的积极的态度。 成长 成长历程——学习经历 XX，女，31岁，护师 列举所有受教育情况 成长历程——工作经历 列举所有工作经历 列举历年所获奖项 证书等 成长历程——资历、荣誉 我认为，护理管理者在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，其管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展。 岗位认识 岗位认识 1、临床工作XX年，让我积累了丰富的一线临床工作经验，也培养了我敏捷的临床反应能力。 2、我参加了诸多培训及操作技能的考核、比赛，使我的理论知识和各项护理操作扎实全面。 3、我具有很强的团队协作意识和协作能力。在工作中，我和我的同事们紧密配合科室主任与护士长，围绕每个患者的具体病情和服务需求，充分发挥个人力量和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。 工作图片 　 我的竞聘优势 5、我具备良好的心态、遇事冷静。在服务患者的过程中，会不时的遇到和面对不同的情况，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，耐心而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。 6、家庭和睦，无辞职风险。 　 我的竞聘优势 　 岗位畅想 　 岗位畅想 3、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 4、团结全科，增加全科凝聚力，提升业务水平，做好知识技能创新。培养实用型人才，做到人尽其才。 5、加强安全管理。教育本科的护士加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 6、实施优质护理。创建温馨病房，真诚热心的护理每位病人，培养前瞻性的服务意识，深化“以病人为中心”的服务理念，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，减少患者投诉。 　 岗位畅想 7、加强护理管理。提高护理质量和护理管理水平，调动护理人员的积极性和主动性，不断提高护理服务质量，更好的促进护理工作的持续性改进，进一步落实护士绩效考核制度，科学调整护士绩效奖励分配方案。 　 岗位畅想 8、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理完成情况，提出改进措施和意见。 9、 负责提出本科人员的升、调、奖、惩意见。因工作需要，确定工作职责的轮换和临时调配。 10、增收节支。创造利益的最大化。 　 岗位畅想