明师德铸师魂强师能.ppt

明师德 铸师魂 强师能 ——师德师风校本培训 一、深刻领会加强师德师风建设的重要意义 二、充分认识师德师风中存在的问题 三、切实提高师德师风水平 中小学教师职业道德规范  ?一、依法治教。 二、爱岗敬业。 三、热爱学生。 四、严谨治学。 五、团结协作。 六、尊重家长。 七、廉洁从教。 八、为人师表。 十提倡、十反对  倡导爱岗敬业、为人师表，反对不务正业； 倡导清廉从业、乐于奉献，反对以教谋私； 倡导因材施教、创新教法，反对因循守旧； 倡导关爱学生、循循善诱，反对简单粗暴； 倡导依法执教、以身立教，反对以罚代教； 倡导严谨治学、精益求精，反对敷衍塞责； 倡导开拓进取、勤奋自强，反对墨守成规； 倡导团结协作、谦虚谨慎，反对骄傲自大； 倡导尊重学生、平等相待，反对偏向斥责； 倡导言谈文明、举止大方，反对粗鲁庸俗。 长沙市中小学教师从业行为“十不准” 一、不准有违背党和国家方针政策的言行。 二、不准传播有害学生身心健康的思想。 三、不准讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。 四、不准歧视、指责、训斥学生家长。 五、不准接受学生家长宴请、收受学生或者 家长赠送的礼品礼金及有价证券。 六、不准要求学生家长为自己办私事。 七、不准从事有偿家教家养。 八、不准违反规定为学生统一订教辅资料、 向学生推销商品。 九、公办教师不准到民办培训机构兼职兼课、 替民办培训机构招揽生源、收受招生回扣。 十、不准在评优评选、评职晋级和学术活动 等工作中弄虚作假。 雅礼建业学校师德月考评实施方案 满分100分 每月末累计考核结果；并作为对教师评选先进、考核聘用、职称晋升的依据。凡有下列情形之一者，实行“一票否决”，师德考核结果直接确定为“不合格”等次。停发本月师德考核绩效奖（100元）。 （1）触犯国家法律，受到刑事处罚的；受到 党纪、政纪处分的； （2）因旷课造成严重影响的； （3）由于失职造成重大安全事故的，如：空 堂，安全事故等； （4）对自己的学生进行有偿家教的； （5）参与封建迷信或邪教活动的； （6）教师的言行影响学校声誉；严重影响教师之间、师生之间关系，造成矛盾冲突的； （7）其它严重违反社会公德的行为。 　 1、热爱教育事业，为人师表。如因师德有问题导致学生家长到学校或上级有关部门上访，经调查核实一次扣10分； 　　2、全面贯彻教育方针，面向全体学生、关心学困生，不歧视、体罚、变相体罚学生。如发现歧视、体罚、变相体罚学生，造成影响的，一经查实，一次扣10分； 　3、热爱学生，关心集体，顾全大局，服从分配，努力完成本职工作，积极完成学校交给的临时任务。如无理由不服从分配的、不接受学校安排的、工作责任心不强造成不良影响的，一次扣10分。 　4、尊敬国旗，认真参加升旗仪式，积极参加学校组织的各项活动。如无故未参加，一次扣8分，有不严肃现象（如：讲闲话，无故迟到、早退），一次扣5分； 5、教师必须认真参加政治学习，不迟到早退。认真做好学习笔记，不做与政治学习无关的事。如：无故未参加，一次扣8分；迟到、早退、未作笔记、讲话，违反一次扣5分；按质按量按时上交的心得体会等有关师德材料，缺一次扣4分； 6、教师必须每天保持办公室整洁。如发现卫生不符合要求的办公室，其办公室成员每次扣5分； 7、上班时间不做与教育教学无关的事，违反一 次扣10分；监考时间内不做与监考无关的事， 发现一次扣10分； 8、在课堂上，不接打手机、不抽烟、不嚼槟 榔，发现一次扣10分； 9、校园内（注：办公室外）不抽烟、不嚼槟 榔，发现一次扣5分； 10、推荐学生到培训机构，收受回扣或校外兼课的行为造成影响的，一次扣10分。 年扣分累计达20分以上（含20分）者，学校领导找其谈话。 奖励：为学校争得较大荣誉或维护学校利益、形象等做出较大贡献的；见义勇为、救死扶伤、拾金不昧、同侵犯学校及师生财产人身安全行为作斗争等；及时给学校提出合理化建议或解决困难，并为学校避免较大损失或做出较大贡献者。视情况奖励。 长沙市人民教师誓词 我们是光荣的人民教师，我们肩负着教书育人的神圣职责，我们承载着国运兴衰的历史使命，为了不变的信念，为了永恒的追求，我们庄严宣誓： 爱党爱国 服务人民 献身教育 依法守信 恪尽职守 开拓创新 为人师表 立德修身 严谨治学 勤勉求精 仁爱宽厚 尊重学生 传承文明 启智求真 因