求职自荐材料准.ppt

第二讲 求职方法 第一节 求职自荐材料的准备 求职材料的内容： 求职信 个人简历 就业推荐表 大学成绩单 各类证书、作品的复印件 一、如何写求职信 1. 求职信的特点 写求职信和简历前做好充分的自我评估，回顾所调查的工作信息。 强调最重要的信息，要求简洁、明了。 确保求职信和简历的表达明确而有针对性。切忌千篇一律。 2.求职信主要包括以下信息 你是谁？ 你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业和职位吗？ 你为什么适合这个职位？ 表明希望得到面试机会，注明联系方式。 3.求职信的格式 标题。标题“求职信”写在首行的正中间，字体略大，十分醒目。也可标“求职自荐信”或“自荐信”等字样。 称呼。称呼顶格写在第二行。求职信的称呼比一般书信更正规。通常有特定的收信人，一般由招聘单位名称+职位称呼组成，之前冠以“尊敬的”字样，如前去中学应聘，可以写“尊敬的××中学校长”；若写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可以写“尊敬的××处长”；若写给企业人力资源部，可以写“尊敬的××经理”。如果对该单位的人员，职位不了解，可以直接称呼“尊敬的领导”。求职信的称呼不宜使用“亲爱”、“敬爱”之类的敬语。 开头。要另起一行，一般首句先介绍自己身份，接着写事由和应聘职位。“身份”包括自己的姓名、性别、就读院校、专业、何时毕业等内容，可以视具体情况增减；“事由和应聘职位”必须简洁、明确、得体。 正文。是信的核心部分。形式多样，风格各异。一般应围绕以下几个内容展开：专业知识和相关技能，胜任此项工作的特长和个性，以往所取得的一些成绩等。总之，这部分表达一个中心意思就是：我对该岗位的胜任程度。 结尾。结尾一般是两个内容：盼回复和祝词。如“热切盼望着您的答复”或“盼望您的录用通知”或“希望能给予我面试的机会”等等。最后写上感谢的或致敬的惯用语。 落款。落款位于信体的右下方，须写明“自荐者：××” ，下方写上完整的日期。如果打印，须有亲笔签名。 4.写求职信的注意事项 要简短。不能超过一页。 尽可能找出一个具体的收信人，而不是一个部门。 在信中表现出你对这份工作的热忱和兴趣。 表现出你对该组织有一定的了解。 展示你的与众不同之处。突出介绍与这份工作相关的品质。 控制段落长度。一段的第一句要先介绍这段的主题。 要具体。你申请的职位，你的经历或技能都要清楚说明。 发送原创的信件，而不是大众化的复本信件。 要积极主动，明确表达你寻求面试机会的愿望。 保留你的通信底稿。在合适的时间跟进。 行文表示温暖和友好。 如果是英文信件，要严格注意格式。 链接：求职信样本 二、如何写简历 1.什么是简历 简历相当于个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及他们对于未来雇主的价值。 写一份得体的简历是求职中最难的一部分。 2.一些关于简历的数字 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过100，000份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶. ——摘自美国劳工部对雇主的调查统计 3.简历的内容 （1）个人信息 包括姓名、性别、地址、电话、邮箱、学历、个人网页，以及招聘信息中提到的特殊要求如身高等。姓名要一目了然，放在简历上部的中间或左上角。 可以加入个人照片。 这部分占用的篇幅不要太长，尽量精简。 （2）目标职位 这部分是简历中最重要的一部分，根据你能为雇主做什么来陈述你的目标。明确表达你想从事工作的名称或领域。如程序设计师或健康教育等。 要避免这样的表达：我能在**岗位上适用我的知识和技能来发展我的专长…… 目标职位可以清晰地让招聘者看到你对工作的期待，初步感受到你对自己与工作发展是否有明确的想法。这是雇佣双方良好沟通的基础。 现实中目标职位的表达却常常被忽视。有些同学甚至因为没有考虑好自己的目标或者对求职信心不够而故意不写目标职位，希望招聘者从简历中发现自己适合的职位，这样做风险极大。 （3）教育背景 用逆时的顺序列出自己就读的大学、学位、就读时间和专业。 如果你的总评成绩优异或排名较高，可以特别注明。 也可在此部分列出你获得的资格证书 主修科目：选择与目标职位相关的3-6门课程。如果课程名称不能充分反映你所希望传达的信息，可对其详细描述以展示这门课的适用性。 论文。任何你准备好的项目、报告、论文等，都可以写进去。通过清晰的题目或者一段文字来展示它的重要性，或者它与雇主的联系。 这部分不宜占用太多的篇幅。 （4）资历、技能概述 这部分提供的是与目标职位有关的资历概述，是简历的主体，占最大篇幅。这也是你想要雇主对你感兴趣、给你带来竞争优势的部分。一般使用4-6个要点来说明，要强调与目标