公司部门好人好事表扬稿.doc

公司部门好人好事表扬稿 篇一：员工表扬稿 表 扬 稿 公司xx部的xx，工作积极突出，态度认真，热爱本职工作，尽职尽责，可评为公司年度最优秀的员工。 在xx的理念中是没有优秀的个人，只有优秀的团队，因此他时时刻刻抓进度,，按时完成了公司安排的周工作任务，不因个人而影响整个团队的工作进度。处处以身作责，始终坚持亲自跑到现场调查；对工作中出现的问题他能做到多说多讲多做，以实际行动来帮助和感染刚参加工作的同事。勤于动手、善于思考，提出了很多有利于提高工作效力的建议，尽自己最大的努力为公司贡献。 在此，公司对xx的辛勤努力表达万分感谢，并且对他认真负责、勇于创新的工作态度给予充分肯定和表扬。借此也希望其他员工能认真学习两位这种努力拼搏、刻苦钻研的精神，秉承公司核心价值观，在自己的岗位上创造更高的价值。 在江南燃气这个大家庭中，有人选择幕后，默默奉献；有人走上前台，承担起发展的重担。某某部门的某某，你虽没有豪言壮语，没有丰功伟绩，但你用行动，告诉了我们什么是主人翁精神；你用表率，闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉。任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。 一切为了公司，业绩就是最强有力的话语。作为奋斗在市场第一线的你们，做周而复始的工作，用标新创异的思想面对形形色色的顾客，面对形形色色的事情，能想客户所想，急客户所及，为客户排忧解难；获得越来越多客户的认可，你自身的价值也在工作和生活实践中得到淋漓尽致的发挥和体现。不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功；当新的挑战到来的时候，你能够焕发青春的奇迹，彰显 无穷的力量，以纯朴的风格和坚毅的脚步，走出了自己的节奏与特色。 公司的长期发展需要xx的这种优秀员工的奉献精神，更需要各位员工共同的努力，员工团结和奋斗的表现是公司的真正财富，是公司发展的宝贵源泉，你们是单位发展中不变的基石和榜样。 大家眼中某某部门的某某，对待工作讲原则、有觉悟、重理性；对待同事真诚、交心、热情。你的工作是辛劳的，你把工作中的累当做一种快乐来体验。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机；平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。你的表现有目共睹：能够吃苦耐劳，积极主动，尽职尽责的完成每一项工作。对待顾客，你总是报以热情洋溢的笑脸，绝好地示范着我公司的形象。 作为员工，你时刻心系公司的忧患，与公司同风雨、共命运，用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献。你用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。你和你部门的努力，为公司的发展奠定了坚实的基础。篇二：表扬稿平凡中显伟大，工作中争光荣 一直以来，公司全体员工一道努力工作、勤勤恳恳，以饱满的热情、积极的心态投入到工作之中，展现了良好的精神风貌和优秀品质。近期，车间里又不断涌现出许许多多感动人心的场面，为我们树立了良好的榜样和示范作用！ 前纺车间来金兰、董艳霞、李文娟、申玉芹等，新员工认真学习操作技术，老职工积极努力完成定产任务，并在保证自己满勤的同时主动到其他班组加班。细纱车间工作强度大，任务紧，北厂细纱挡车工郭二艳、郎茹、张保莲，落纱工邢雪亮、赵雪梅、张大艳等员工不顾当班工作的辛劳，积极主动提出去其他班组长加班，给其他班组及时解决人员缺少的困难，使大家感受到了集体的温暖，像一家人一样，得到了大家赞扬和认可。南厂细纱程如玲、赵美丽、姬素芳不请假，不缺勤，服从厂部安排进行调班，工作任劳任怨，尽最大能力多看车。北厂络筒杨红粉、冯明月、王春风，南厂络筒刘文超等员工对工作认真负责、积极热情，充满着昂扬的精神和斗志。 通过这些促人奋进的小事，让我们看到了大家在各自的岗位上为公司所做的贡献，我们应该实实在在地向她们学习，努力在平凡的工作岗位上做出了不一般的成绩，同时也实现个人价值的升值，让我们从现在做起，用饱满的热情投入到工作中，争当人人羡慕、遥遥领先的标兵吧！ 2013.11.9篇三：公司优秀员工表扬信-表扬信 表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。信的作者，可以是单位，也可以是个人。表扬信通常用红纸抄出，送到受表扬的单位或受表扬者所在单位公开张贴，广而告之，既有张扬的意思，也有感谢的意思；有代表性、普遍性教育意义的表扬信还可以送到报刊上发表。其目的都是表扬好人好事、宏扬正气，搞好社会主义精神文明建设。写表扬信，首先除了要写清表扬的是什么人(或事)外，更重要的，要突出受表扬的人或事所蕴涵的现实教育意义，并且要注意和当前形势的需要结合起来。其次，表扬的事迹要准确，评价要恰如其分，以免产生副作用。再次，要写得热情洋溢，语气恳切，切忌溢美编造。 表扬信的结构与一般的书信相同。 标题