转型时期中国企业管理伦理的重构.pdfVIP

年第 期 齐 鲁 学 刊 No . 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 总第 期 　　　　　　　　　　　　　　　　 QILU 　J OURNAL General No . 转型时期中国企业管理伦理的重构 郭 广 银 ( ) 南京大学 马克思主义社会理论研究中心 ,江苏 南京 　　摘 　要 : 转型时期的中国企业正面临关于管理伦理问题的严峻挑战 。中国很多企业的管理伦理水平已经制约 了企业的进一步发展及其国际竞争力 ,转型期社会政治 、法律制度的不完善又更加刺激了企业不合伦理的行为 。 要应对这些挑战 , 中国社会就必须对企业管理伦理进行重构 ,建构起转型期中国企业管理伦理的“二阶段决策理 论”:包括“是否符合道德规则”的第一阶段和“是否追求道德理想”的第二阶段模型 ,为转型期中国企业管理伦理决 策提供借鉴 。 关键词 :转型期 ;管理伦理 ;社会责任 ;道德规则 ;道德理想 ( ) 中图分类号 :B 　　文献标识码 :A 　　文章编号 : X 　　企业管理伦理问题自 世纪 年代被提出以 治 、法律环境等基础软设施却仍然相当薄弱 ,这种制 来 , 已经越来越受到学术界和企业界的关注[ ] ( P) , 度的不完善又引发了企业更多的不合伦理的行为 ; ① 目前就处于转型期 的中国企业而言 , 企业管理伦 此外 , 中国加入 W TO 之后 ,企业管理伦理问题已经 理问题则更加突出 ,而伦理学界以此为对象的研究 不仅仅是单个企业的问题 ,而是关系到整个中国企 却并不多见 。作为社会系统一个构成单位的企业 , 业国际竞争力的问题 。那么 , 能否建立起与转型期 其行为方式必然要受到社会大环境的影响和制约 。 相吻合的、有竞争力的企业管理伦理决策 ,不仅是中 转型期的中国社会其实给企业提供了一个大的活动 国企业发展所面临的重大挑战 ,也是摆在学术界和 背景 ,转型期也是本文研究企业管理伦理的一个时 企业界面前的重大课题 。 代背景 。管理伦理问题之所以引人关注 ,主要是因 一 、企业管理伦理理论述评 为管理伦理与企业经营管理紧密相关[ ] ( P ) 。 ( ) ( 管理伦理 managerial et hics 和企业伦理 bu si 事实上 ,处于转型期中的中国 ,一方面从计划经济转 ne ss et hic s) ② 、商业伦理的概念在学术论文中的含 向市场经济 ,企业面临的经营管理的基本假设已经 义是基本一致的 ,都是指企业在通过提供产品或服 ( ) 发生改变 ,赢利性 目标被重新认识 ;另一方面社会政 务获取利润的全部活动 又称经营活动 中应遵守的 收稿 日期 :