00在2011年春节后安全生产培训会上的讲话.doc

提高认识 强化措施 确保年度安全生产目标的实现 ——在2011年新春安全教育和节后“专项安全日”活动会上的讲话 同志们： 今天召开的这个会议，是本所新春佳节后的第一个会议，是在百忙之中抽时间召开的一个紧急会议，是为了全面贯彻州、县电力公司要求的十分重要的会议。这次会议的主要任务是：认真贯彻落实省、州、县有关加强安全生产的各项部署，全面总结本所过去一年安全生产工作取得的成绩和经验，分析今年安全生产面临的形势和任务，安排部署今年安全生产工作重点，提高全员安全意识和安全素质，强化措施，从严管理，确保年度安全生产目标的实现。 一、2010年安全生产工作回顾 本所在县电力公司的正确领导下，认真贯彻落实上级有关安全生产工作的具体要求，始终把安全生产工作放在一切工作的首位，通过深化营配分离，严格执行标准化作业流程，加强过程分析与控制，确保了安全生产“双零”的实现，本所被县公司授予“安全生产先进单位”。 （一）全面落实安全责任，明确目标和任务。 认真制定“两措”计划，重新修订了安全生管理制度和各类应急预案，坚持“谁主管、谁负责，谁组织、谁负责，谁实施、谁负责”的安全工作原则，切实加强安全生产的全方位过程管理，全员签订《安全生产目标责任书》，把安全责任落实到每个岗位。 （二）认真开展安全活动，提高安全管理水平。 一是开展了“三个不发生”百日安全活动。本所成立了领导小组，制定了详细的实施方案。通过广泛动员，加强宣传，组织开展隐患排查和治理，加大施工现场安全稽查，确保了活动效果。 二是开展了“学安规、反违章、防人身、保平安”活动。本所组织全体职工，加强对新《安规》和《湖北省电力公司电气操作票（六个实施细则）》集中学习、培训和考试，合格率达到了100%，提高了全员安全素质。 三是积极参加了公司组织的安全知识竞赛活动。本所选派代表参加了公司举办的安全知识竞赛活动，向阳同志获得了安全演讲优胜奖。 此外我们还组织了“安全班组行”活动和“三查四防”活动，通过活动的开展，极大的调动了全体员工的积极性，营造了浓厚的安全工作氛围，提高了全员的安全意识和安全素质。 （三）加大安全稽查，规范安全行为。 2010年，本所加大了违章作业处罚，突出违章预警管理，突出关键时段、关键人员、关键环节，深入推进反违章工作。对安全巡视不到位、现场安全管理不严、“两票”执行不到位、设备管理缺位等违章行为进行了处罚，共处罚金1230.00元，有效地遏制了违章行为。 （四）健全隐患排查治理常态机制，提高电网运行能力。 建立了营业管理班巡视检查，配电班落实整改，用电检查班跟踪验收的隐患排查机制，明确责任主体，落实职责分工，实行了隐患分级分类管理。共查出各类安全隐患115项，整改落实了98项，整改率85%。5月份组织三个工作专班开展了供电线路通道共清理活动，共计清理各类障碍200余处。通过隐患排查和治理，提高了电网运行水平和安全生产管理水平。 （五）加大设备维护管理，确保设备安全稳定运行。 按照“应修必修，修必修好”的原则，严格执行冬修计划和设备维护、评级管理，对发电水工部分电气设备进行了维修，对配网设备加强了维护保养，特别是对没有漏电保护和短路保护的台区加大了安装力度，提高了设备完好率。 （六）加大培训工作力度，不断提升员工素质。 一年来，共组织安全知识培训19次，职工的安全意识、安全素质得到了全面提升，安全履职能力进一步增强，基本实现了安全理念从“要我安全”到“我要安全，我会安全”的转变。 二、安全生产存在的主要问题 2010年，我们在安全生产工作方面虽然取得了一定的成绩，但也应清醒地认识到，安全生产工作中还存在着一些差距和不足，必须予以高度重视。 （一）农村配网基础薄弱，供电“卡口”较为突出。 本所辖区内的配网技术落后，配变过负荷越来越严重，台区漏电保护器投运率没有达到100%，正确动作率不高，安全可靠性不高。 （二）员工安全素质不高，适应能力差。 主要表现在多数同志对电脑操作不熟练，与现行综合自动化、微机管理系统的应用差距还很大，标准化、精益化、规范化管理难以推行。 （三）部分职工安全意识不强。 一是“两票”执行不力，少数人对“两票”不重视，怕麻烦，现场不按章操作；二是巡视检查走过场，没有到位，真正的安全隐患没有发现；三是标准化作业流于形式，没有真正开展。（四）安全稽查不到位。班子成员、用电检查班安全履职不到位，好人主义严重，稽查不到位，习惯性违章屡禁不止。 以上问题的存在，已经严重地危及本所的安全稳定局面，必须引起同志们的高度重视，在今年的工作中全面整改到位，确保年度安全目标的实现。 三、2011年安全生产工作目标和措施 （一）安全生产工作目标 全面贯彻落实省、州、县电力公司关于安全工作的各项要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产责任制，强化各类人员安