第一讲从职业生涯的角度来研究孙悟空.PDF

孙悟空是个好员工 前言 天上有一支大雁的队伍 我喜欢站在办公室外面的阳台上，用眼睛在天空中寻找大雁，欣赏雁群展翅齐飞的姿态。 同时，又想起唐朝刘禹锡的一首诗来，诗云：“自古逢秋多寂寥，我言秋日胜春朝。晴空一鹤 排云上，便引诗情到碧霄。”可是我总以为刘禹锡写错了，天空中的那一只鹤应该是一排雁阵 才对，要不，怎么可能排云而上呢？ 大雁南飞是一个团队合作的过程，是一群志同道合的伙伴互相协作、互相鼓励、直至实 现共赢的过程。它们总是喜欢排成“一”字或“人”字飞行，在这种团队结构中，每一只鸟 扇动的翅膀都会为紧随其后的同伴平添一股向上的力量。这样，雁群中的每个成员都会比一 只单飞的大雁增加超过 70%的飞行效率，从而能够支持它们顺利地到达目的地，完成长途的 旅行。 可惜我们听不懂大雁的语言，无法获知大雁组建团队的奥秘。幸运的是，我们还是可以 通过对《西游记》的解读，来了解另一支团队成长的历程。 贞观十三年九月望前三日，唐僧开始了他的取经之旅。天上有一支大雁的队伍，地上有 一支取经的队伍。大雁往南而来，他们向西而去，每年秋天都会相遇，直到他们取回真经。 第一章 从职业生涯的角度来研究孙悟空 团队的成长是一个艰难的过程，因为组成团队的每一分子都是人，而做人似乎从来就不 是一件容易的事。人们之所以喜欢看《西游记》，多半是因为里面有一个神通广大的孙悟空。 在 21 世纪的今天重读这部文学名著，你会发现孙悟空身上闪烁着的那种历久弥新的个性和魅 力。在花果山占山为王的孙悟空精力充沛，意志坚决，行动果敢，酷好变化，干劲十足，愈 挫愈勇，俨然是一个天生的创业者。而在去西天取经的路上，他也表现出了一个团队成员的 优秀特质，目标明确，行动迅速，无惧困难，总是能够找到有效的解决方法。 “如果我是孙悟空，那该有多好！”也许每个人心中都曾经这样幻想过。一双火眼金睛， 可以识破每一张面具下包藏的祸心。七十二般变化，可以让自己随心所欲地去寻找解决各种 困难的有效办法。一个筋斗十万八千里，行动迅速，统御全局。一条如意金箍棒，无敌力量， 无人敢挡。 然而，人们在为孙悟空欢呼雀跃的同时，又不得不思考另一个方面的问题：孙悟空为什 么跳不出如来佛的手掌心？为什么要让他去保护那个弱不禁风的唐僧？为什么要让他承受 “紧箍咒”的折磨？许多人认为，命运对孙悟空太不公平了。 本书试图使用一种新的解读方式，来研究《西游记》这部历久弥新的文学名著。你会发 现，同样是一个孙悟空，从前大闹天宫，那么强烈地试图改变这个世界，其结果却是惨遭失 败，被压在五行山下不能翻身—经过一段漫长的取经之路，他不得不屈服于“紧箍咒”的魔 力，在不知不觉中改变了自己，结果却赢得了个人与团队的共同成功。《西游记》所讲述的， 其实就是孙悟空从“改变世界”到“改变自我”的一段成长历程。 第一章 取经团队如何战胜九九八十一难 担任过国际精神分析学会第一任主席的荣格曾经充满敬意地说过，《西游记》语言平素却 义理精深，创作这本书的人“一定是洞悉人性的圣哲”。荣格的肃然起敬是有道理的，《西游 记》成书于明朝中期，比荣格和他的老师弗洛伊德的精神分析学说整整早了 400年。 更令人拍案叫绝的是，《西游记》刻画了四种不同的性格特征，取经团队中的唐僧师徒， 分别象征着完美型、力量型、活泼型、和平型四种性格特征，是世界上第一部描写组织行为 和性格类型的文学作品。他们所经历的九九八十一难，其实也是我们在人生和创业的历程中 可能遭遇的各种困难。有意思的是，当困难出现之后，你会发现不同的性格类型对困难的理 解和反应也各有差异。因此，《西游记》不仅是精神分析学说的艺术读本，同时也是一部组织 行为学的艺术读本，生动地描述了四种性格特征在职业生涯中成长的历程。 值得注意的是，《西游记》不仅仅描写了取经团队如何战胜一系列困难的过程，而且说明 了造成这些困难的原因。所谓“心生则种种魔生，心灭则种种魔灭”，反观诸己，原来所有的 困难都源于我们的性格和观念。战胜困难的过程，是战胜自我的过程。战胜自我的过程，也 就是生命成长的过程。当我们学会了做人，自然就会懂得如何与人为善，懂得如何建立一种 互相帮助的人际关系。这样一来，我们就能够最终实现个人与团队的共同成功。 至于如何解决这些困难，《西游记》提供了两种办法，其一是凭借自己的能力，其二是向 观世音菩萨求助。中国人眼中的观世音菩萨，就像西方人眼中的耶稣