- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
单选题
第1题 (1.0) 分
与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。
A.0 B.1 C.无穷小 D.无穷大
A、0
B、1
C、无穷大
D、无穷小
第2题 (1.0) 分
一般情况下,实际工资水平总是_______货币工资水平。
A、等于
B、低于
C、高于
D、无法确定
第3题 (1.0) 分
下列哪个不是人力资本的特点( )。
A、间接性
B、 同质性
C、迟效性
D、长期性
第4题 (1.0) 分
下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训( )。
A、一般培训
B、 特殊培训
C、特殊培训
D、 专业职业教育
第5题 (1.0) 分
劳动力市场的基本功能是( )。
A、决定就业量
B、决定物价
C、决定就业量和工资
D、 决定工资和物价水平
第6题 (1.0) 分
关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”,下列选项不正确的是( )
A、扩大有效需求
B、坚持自由放任政策
C、鼓励投资
D、刺激消费
第7题 (1.0) 分
政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( )
A、政府转移支付
B、政府福利
C、政府购买
D、政府补贴
第8题 (1.0) 分
我国实行的最低工资制度是( )。
A、统一数额的最低工资标准
B、不同行业中规定不同的最低工资标准
C、只在某些部门中实行最低工资标准
D、按地区规定不同的最低工资标准
第9题 (1.0) 分
很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下,这是( )
A、合理要求
B、 经验歧视
C、 年龄歧视
D、工龄歧视
第10题 (1.0) 分
反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 ( )。
A、菲利浦斯曲线
B、无差异曲线
C、洛伦兹曲线
D、拉弗曲线
第11题 (1.0) 分
收入分配完全不均等时,基尼系数等于( )
A、0
B、1
C、-1
D、2
第12题 (1.0) 分
美国经济学家( )提出了发展中国家存在着二元经济结构。
A、拉尼斯
B、费景汉
C、舒尔茨
D、 刘易斯
第13题 (1.0) 分
如果劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保持不变,这种劳动力再生产是( )
A、劳动力简单再生产
B、劳动力扩大再生产
C、劳动力缩小再生产
D、劳动力数量增加
第14题 (1.0) 分
社会人性假设是由( )等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
A、A.西蒙
B、 B.马奇
C、C.梅奥
D、 D.麦格雷戈
第15题 (1.0) 分
劳动力市场的基本功能是( )
A、决定就业量
B、决定物价
C、决定就业量和工资
D、决定工资和物价水平
第16题 (1.0) 分
经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。
A、一级劳动力
B、二级劳动力
C、高级劳动力
D、农民
第17题 (1.0) 分
一般来说,人口总量增多,则劳动力资源( )。
A、增加
B、 减少
C、不变
D、 不确定
第18题 (1.0) 分
人力资本理论是在20世纪( )建立起来的。
A、50年代
B、60年代
C、70年代
D、40年代
第19题 (1.0) 分
以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指 ( )。
A、劳动力
B、 人口
C、人力资源
D、 劳动人口
第20题 (1.0) 分
劳动力的市场机制不包括( )。
A、调节机制
B、 竞争机制
C、 供求机制
D、 风险机制
第21题 (1.0) 分
在短期、局部范围内,提高( )与扩大就业减少失业存在者矛盾。
A、经济效率
B、生产效率
C、公平程度
D、就业容量
第22题 (1.0) 分
下列不属于劳动者行为目标的是( )
A、稳定的职业
B、体面的职业
C、高收入
D、企业利润最大化
第23题 (1.0) 分
影响劳动力市场的最基本因素是( )
A、制度因素
B、组织因素
C、社会因素
D、供求因素
第24题 (1.0) 分
一般认为,充分就业的数量标准是失业率控制在( )
A、10%以内
B、3%-5%
C、1%-2%
D、6%-8%
多选题
第25题 (2.0) 分
劳动力需求()。
A、是一种派生需求
B、是有效需求
您可能关注的文档
- 2013版合同示范文本解读.doc
- 2013秋季业务学习笔记.doc
- 2013级心理健康课说课稿.doc
- 2013腰鼓展、文艺汇演节目串词1122.doc
- 2013蛇宝宝取名字男孩如何取名.doc
- 2013蛇年春联(精选).doc
- 2013诗歌鉴赏--形象(上课稿)[1].doc
- 2013辽宁休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假规定及依据大全(每人必备).doc
- 2013铭麒年会流程串词.doc
- 2013陕西高考成语.doc
- 2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料3.docx
- 2025年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头).docx
- 县委常委班子2025年专题生活会带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等“四个带头方面”对照检查材料四个带头:.docx
- 巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料5.docx
- 2024年度围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”自我对照(问题、措施)7.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(“四个带头”).docx
- 国企党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx
- 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等(四个方面)存在的问题整改发言提纲.docx
- 党委书记党组书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- 2025年巡视巡察专题民主生活会对照检查材料.docx
最近下载
- 2024年度公司领导班子民主生活会对照检查材料3篇.docx VIP
- JTGD60—2015公路桥涵设计通用规范.pdf VIP
- 技术部薪酬及岗位制度.doc
- 马工程教材《组织行为学》课件 第四章 团队.pptx
- 标准规范文件:DL/T 5424-2009 水电水利工程锚杆无损检测规程.pdf
- 广东省广州市八年级上学期物理期末试卷四套(附参考答案).doc VIP
- 2019-2020年高一英语人教版必修1专项训练:语法填空Word版含答案.docx VIP
- 第19课《大雁归来》教学设计 统编版语文七年级上册(2024年).docx VIP
- 2022水电工程移动式集运鱼系统设计规范.docx
- 2024年6月英语四级真题(全3套).pdf
文档评论(0)