2014年人力资源新书.doc

2014年人力资源新书整理 转眼又到了金秋季节，回首过去大半的2014年，每个人都或多或少的得到、失去了些什么。令人精神一振的是，2014年关于人力资源的新书还是有不少的，笔者抽空整理了一下，把自己读到的书籍和准备读的书籍清单和大家分享一下。 1、资深人力资源总监教你做薪酬--操作实务与设计技巧（实用案例版） 本书是一本薪酬实务工具书。由资深HRD手把手教你做薪酬的操作与设计。全书共22章，首先介绍了薪资操作，从工资条的科目讲起，为薪酬专员介绍了制作工资需要掌握的技能、工资发放过程中的疑难杂症以及如何处理调薪等内容，涉及很多实用的Excel计算公式。然后介绍了薪酬体系设计，为薪酬主管介绍了薪点制的设计过程、职位分析与职位评估的操作过程。最后介绍分类薪酬方案的设计与操作案例，包括：年薪制、奖金提成制、计件制、项目制、项目补贴、股权期权、工资总额与业绩挂构、企业年金以及职能部门等方案。附录部分是如何做不付费的薪酬调查的多个案例。 全书架构合理，逻辑性强，讲解通俗易懂，以表析文，案例丰富，注重案例原创性、与时俱进，行文可读性强。本书可作为薪酬专员、薪酬主管、HR、企业高管、MBA、本科生等的参考用书。 作者：张明辉，绩效管理专家，杭州考典信息科技有限公司总经理，毕业于浙江大学。在中国网通等大中型企业、上市公司等担任过薪酬绩效主管、人力资源部经理、人力资源总监。出版了多本经管畅销书。为中国电信、塔里木油田等做过绩效管理的培训；为上海、浙 江、贵州企业做过绩效薪酬管理的咨询。 《卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈.2》是HRoot旗下《人力资本管理》对近50家世界500强企业的人力资源管理者，这些优秀企业包括：通用电气、沃尔沃汽车、施耐德电气、联邦快递、拜耳、联想、霍尼韦尔、渣打银行、历峰集团、贝塔斯曼、复星保德信、德科、埃森哲、任仕达、美世、ASTD、Kronos、CEB等。访谈内容既有人力资源管理最佳实践，也有对未来管理趋势的敏锐预测与洞察，满足不同行业的人力资源管理者的需求，令人力资源管理者们通过此书俯瞰必威体育精装版的人力资源管理全貌。 唐秋勇为HRoot公司总经理，《人力资本管理》杂志总编，在人力资源管理领域有10多年工作经验，同时还担任国际培训与发展协会（ITDA）中国区的董事。他于2002年创办了HRoot公司，今天，HRoot 已发展成为中国最大的人力资源媒体公司。他著有多本计算机和人力资源管理方面的畅销图书。他拥有华中科技大学工商管理硕士学位和澳大利亚国立大学创新管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭。 《Excel 2010高效办公——人力资源与行政管理》以Excel在人力资源与行政管理中的具体应用为主线，按照人力资源管理者的日常工作特点谋篇布局，通过介绍典 型应用案例，在讲解具体工作方法的同时，介绍相关的Excel 2010常用功能。全书共7章，分别介绍了人员招聘与录用、培训管理、薪酬福利管理、人事信息数据统计分析、职工社保管理、Excel 2010在行政管理中的应用以及其他等内容。　　《Excel 2010高效办公——人力资源与行政管理》案例实用，步骤清晰。本书面向需要提高Excel应用水平的人力资源与行政管理人员，书中讲解的典型案例也非常适合职场人士学习，以提升他们的电脑办公应用技能。 这本《HR新人成长记（人力资源管理入门与提升）》全面而详细地讲述了各类人力资源入门基础知识，并以人物成长为线索，将招聘、培训、绩效、 薪酬、员工关系、人力资源统计等几个主要模块的内容借助故事形式全景呈现。《HR新人成长记（人力资源管理入门与提升）》是一本兼具可读性与实操性的人力 资源入门书。? ? ?《HR新人成长记（人力资源管理入门与提升）》适合于初入职场的人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士。 王光伟人力资源科班毕业。自10多年前与人力资源结缘，一直致力于人力资源理论与实务的研究和管理工 作。在企业中，从事过人力资源管理工作，也曾在咨询公司做过人力资源咨询工作，最后又从事人力资源的研究与写作工作。一路走过，工作虽有改变，但热爱人力资源的心从未改变，终身学习、研讨人力资源的志向亦不变。 涂熙，医学院校临床医学专业毕业.有近十年的人力资源工作经验，是一个爱学习、乐分享的职场人。希望借此书将自己的一些经验、想法分享给职场新人。 林勇上海市注册会计师协会会员，曾先后担任上海市劳动和社会保障法律事务中心财务经理，上海人力资源有限公司财务负责人，上海支点人力资源有限公司财务经理， 上海市劳动咨询事务所财务经理，上海市劳动人力资源技术培训中心财务经理，上海市人力资源和社会保障局职工技术协会财务经理，上海智