1-观念的改变将会改变人的一生.ppt

团队建设与员工杰出表现素质 观念的改变将会改变人的一生 ——人生启示录 公共汽车上的联想 为什么？ 为什么？ 为什么？ 为什么？ 为什么？ 为什么有人能让所有亲人自豪？ 有人到老都无处安身？ 为什么有人身残体缺，却能受人尊重。 而同样身残——有人只能在风雨之中辛勤劳动？ 为什么有人一次婚礼豪掷几十万？ 而有的人却连老婆都找不到？ 为什么有人——生活舒适、家财万贯 有人却如此 艰辛？ 饥肠辘辘，渴望的仅仅是一次饱餐？ 为什么有人豪华奢侈？ 有的人只能衣衫蓝缕？ 同为母子，为什么？ 难道命中注定：他生来就该劳碌一生？ 你的笑容是那样灿烂…… 钢铁是这样炼成的！ 不要埋怨你的亲人，他们为你做得已经很多…… 是否想到让你的亲人为你骄傲？ 是否想让你的父母周游世界？ 是否想让你的孩子生活在幸福当中？ 是否想让自己过得舒心愉快？ 是否想让自己拥有更多的财务自由？ 你做得如何？ 要开发潜能，就要从改变过去看法开始。 只要你愿意改变，今天你一定会有收获。 课堂的要求 分组体验：再看你一眼 什么是头脑风暴法？ 头脑风暴法又称智力激励法。是现代创造学奠基人美国奥斯本提出的一种创造能力的集体训练法。它把一个组的成员组在一起，通过有效控制，使每个成员都毫无顾忌地发表自己的观念，既不怕别人的讥讽，也不怕别人的批评和指责。这是一个使每个人都能提出大量新观念、创造性地解决问题的最有效的方法。　 头脑风暴法的四条基本原则： 第一、排除评论性批判，对提出观念的评论要在以后进行。 第二、鼓励“自由想象“。提出的观念越荒唐，可能越有价值。 第三、要求提出一定数量的观念。提出的观念越多，就越有可能获得更多的有价值的观念。 第四、探索研究组合与改进观念。除了与会者本人提出的设想以外，要求与会者指出，按照他们的想法怎样做才能将几个观念综合起来，推出另一个新观念；或者要求与会者借题发挥，改进他人提出的观念。 用头脑风暴法进行团队命名的程序 1、以2分钟讨论命名基本原则、方向，如几个字？体现什么精神？用不用动物名？ 2、每人以2分钟时间想10个名字和两首歌。 3、用4分钟迅速大声宣读每个名字，并判断哪些名字的印象最深？ 4、根据讨论结果每人2分钟再命名5个。 5、用5分钟讨论、组合，以5分钟形成最终结果。负责人必须严格控制时间 6、用语言把名称与精神联起来（共20分钟） 团队精神 1、大雁 步步高 2 、飞鹰 相信自己 3 、雄鹰 真心英雄 4 、五邑队 健康 5 、朝阳队 明天会更好 6 、火炬队 重头再来 7 、步步高队 步步高 团队体验：合作雄起 团队体验：团结求生 神经语言学 仅30年历史的新兴心理学分支门派 发明人：安东尼·罗宾 要点：1、相信 2、技巧 3、模仿 美国陆军总司令部培训射手 神经语言学体验：双指抬人 8 、蛟龙队 爱拼才会蠃 9 、蚂蚁之队 蚂蚁队歌 10 、红星队 感恩的心 11 、火凤凰 重头再来 12 、愚公 同一首歌 13 、勇者 永不放弃 14 、屠龙队 15 、龙队 蜂朝的龙子歌 时限：5分钟 请认为自己有责任的人站起来负责：“对不起，是我的责任。” 然后开始讨论。 时限：1分钟以上越久越好。 要求：1、用5分钟沟通，但不准讲话，可以用除语言外的任何方式交流讨论。 2、不准任何地方超限 * * 培训 培训 培训 宝马奔驰保时捷…… “奔驰” ？ 我们的住…… 命运 难道身上 烙印…… 同样的东西，不同的价值，这就是人！ 铁矿石 铁锤 钢锭 齿轮 飞机零件 丢钻石的故事 ——不要在沮丧中消磨 国王招亲的故事 ——不是要，而是一定要 将手机打到震动档； 为自己的行为负责，珍惜今天，全力以赴； 不要迟到和早退，课间休息听到召集乐赶回来； 需向讲师或工作人员请假； 积极、用心参与课堂体验与讨论； 尊重讲师，投入感情，配合课程的进程。 *