新三板挂牌企业劳动用工、社保缴纳等案例汇编.docVIP

430212 六合伟业 根据商丘分公司提供的说明，除一人外，商丘分公司已为全体职工办理、缴纳了社会保险及住房公积金，该未办理员工系因其原为农场兵团成员，且在当地仍拥有土地，因此其档案无法转出。该员工及原所属兵团亦向本所出具了证明，证明其档案在原籍无法转出，社保一直系其原兵团社保所代为收缴。同时根据商丘市睢阳区社会保险事业管理所、社会医疗保险中心、职工失业保险所分别于2012年7月31日出具的《证明函》，商丘分公司自成立之日至该证明函出具之日，一直严格按照国家及地方有关社会保险方面的法规缴纳社会保险，从未因违法国家及地方有关社会保险的法规而受到行政处罚。 430216风格信息 十八、劳动用工、劳动保护和社会保险 根据风格信息及其子公司提供的员工名册及社会保险缴纳情况说明，截至2012年10月31日，风格信息及其子公司共有正式员工93名，公司及其子公司已与全部正式职工签订了劳动合同，公司员工缴纳社会保险及住房公积金情况如下： 1、公司为85名正式员工缴纳了社会保险； 根据公司说明及本所律师核查，未缴纳社会保险的8名员工中，6名员工的社保帐户尚在办理中，1名员工为外籍人士，1名员工为外服公司派遣员工。 2、公司为86名员工缴纳了住房公积金； 根据公司说明及本所律师核查，未缴纳公积金的7名员工中，1名员工为外籍人士；4名为新入职员工，住房公积金帐户尚在开办中；1名员工为非城镇户籍，员工本人申请不予缴纳；1名员工为外服公司派遣员工。 3、公司目前持有上海市社会保险基金管理中心核发的社险沪《社会保险登记证》，公司已于2012年4月整体变更为股份有限公司，公司名称变更为上海风格信息技术股份有限公司，公司未就以上变更事项及时办理《社会保险登记证》的变更登记，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规及规范性文件的有关规定，公司应当自社会保险登记事项发生变更之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更登记。 2012年10月12日，上海市浦东新区社会保险基金管理中心出具了《社会保险缴费证明》，证明公司及其子公司风格软件自2010年1月1日至2012年9月30日为正常缴费状态且无欠费记录。 2012年10月25日，上海市公积金管理中心出具了《住房公积金缴存情况证明》，证明公司及其子公司风格软件为正常缴费状态，自开户以来未受到上海住房公积金管理中心的行政处罚。 根据风格信息的说明并经本所律师核查后认为，公司及其子公司目前不存在劳动争议，风格信息及其子公司未在劳动用工、劳动保护及社会保险方面受到行政主管部门的处罚，未及时办理社会保险登记证变更及部分员工缴纳社会保险的情况对公司本次申报挂牌不构成实质性法律障碍。 430221风帆电镀 430222璟泓科技 430224网动科技 430226奥凯立——员工和社保 430233星原丰泰 （二）股份公司人员独立 在人员方面，股份公司建立了独立的人事管理体系。根据股份公司提供的劳动合同及本所律师合理查验，股份公司已按法律规定与现有员工订立了劳动合同。 根据股份公司提供的《社保登记证》等相关资料，有限公司委托北京朗鉴企业管理咨询有限公司为员工代办和代缴社会保险费用，根据北京市海淀区社会保险基金管理中心出具的《社会保险费缴纳证明》，股份公司已办理了养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗五项社会保险的参保手续，并且截至2012年10月无欠费记录。另经本所律师核查，股份公司目前存在部分员工处于试用期内，部分人员属于退休返聘，部分员工已在其他地方自行缴纳社会保险等情形，对于前述相关人员股份公司未为其办理和缴纳社会保险，对此，股份公司承诺将在试用期员工转正后及时为其办理和缴纳各项社会保险；同时，股份公司持有5%以上股份的股东出具承诺：如股份公司出现因上述部分未缴社会保险事宜被处罚或追缴等情形，持有5%以上股份的股东将承担相应的费用并确保股份公司不因此遭受任何损失。本所律师认为，股份公司采取的该项措施能够保证股份公司的相应利益不受损害，股份公司部分员工未缴社保事宜不会构成本次申请挂牌的实质性障碍。 股份公司的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员未在控股股东及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，未在控股股东及其控制的其他企业领薪；股份公司的财务人员未在控股股东及其控制的其他企业中兼职。 综上，本所律师认为，股份公司的人员独立。 430236美兰股份 （三）劳动用工、劳动保护和社会保险 1、劳动用工 根据公司提供的劳动合同、员工花名册及社保情况的说明，截止2012年12月31日，美兰股份（合并口径）共有职工46人。美兰股份实行全员劳动合同制，公司与全体员工均签订了劳动合同。 另外，美兰股份的孙公司美兰科技约有20个岗位存在季节性短暂使用农民工的情形。经核查，美