4-1-0安全培训教育管理制度.docVIP

安全培训教育管理制度 1 基本原则 第一条 为加强和规范厂安全培训教育工作，提高员工安全素质，有效地控制事故发生，防范伤亡事故，减轻职业危害，保证员工持证上岗；根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。 厂在对在岗的员工进行经常性安全培训教育基础上，提倡和鼓励进行终身教育和全员培训。 第二条 本制度适用于本厂所有管理人员及全体员工的安全上岗资格、安全培训教育及日常安全活动等相关工作的管理。 本制度还适用于入厂实习人员、进入厂内参观、学习的人员、外来施工单位的作业人员的安全培训教育。 第三条 职责 （一）厂长负责批准厂年度培训计划、批准安全培训教育经费。 （二）安全部门（或安全主任）负责落实厂级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教育落实情况，负责对外来施工人员进行入厂安全培训和考核工作。 （三）人事教育部门负责组织厂级安全培训教育，负责建立全厂员工安全培训教育档案，负责全厂员工上岗资格把关工作，并负责编制厂一级年度培训计划。 （四）厂办公室和人事部门对外来参观、学习等人员进行安全培训，然后发给参观证。 （五）各部门负责提出本部门各岗位上岗资格条件及和培训要求,提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，负责实施部门和班组安全培训和班组安全活动。 第四条 工厂对员工必须进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，方可上岗。 2 入厂教育 第五条 新入厂的人员（包括合同工、临时工、外包工和培训、实习等人员），均须经过厂、车间（部门）、班组（工段）三级安全教育。并经考核合格后，方可上岗操作。 一、厂级（一级）安全教育： （一）厂级教育由厂人事教育部门组织，安全部门（安全主任）负责实施。 （二）教育内容： （1）有关的法律、法规； （2）安全生产、职业卫生基础知识，防火、防爆知识和消防器材使用基本知识； （3）工厂概况，本单位安全生产规章制度、劳动纪律； （4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施； （5）有关事故案例等。 （6）复习考试。 （三）教育时间：36小时。 二、车间（部门）级（二级）安全教育： （一）车间（部门）安全教育，由车间（部门）的领导、工艺员和安全员负责进行。 （二）教育内容： 1、本车间、部门的概况，生产特点和生产历史简介。 2、使用原材料、半成品（中间体）、成品的理化性能和预防处理方法。 3、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、安全操作法和安全管理制度。 4、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； 5、典型事故案例及事故应急措施等。 6、复习考试。 （三）教育时间：教育时间安排24小时。 三、班组（工段）级（三级）安全教育： （一）班组安全教育由班组长（工段长）负责进行。 （二）教育内容： 1、岗位的生产任务、作用、特点。 2、岗位设备和安全装置结构和用途。 3、岗位操作法、岗位责任制、岗位技术规程、规章制度。 4、岗位原料的理化性能及操作中的注意事项。 5、灭火器材、劳动保护用品、工具、器具的使用方法。 6、事故的预防和处理。 （三）教育时间：不少于12小时。 第六条 新入厂人员三级培训教育，每一级培训考试结束，均要填写员工教育卡，人事教育部门依据教育卡和培训实习期间考核情况办理转证手续，发放上岗证。 第七条 其他人员培训教育。 （一）厂内调动（含车间内岗位调动）、下岗再就业及脱岗半年以上的员工必须对其再进行车间级和班组级安全教育、考试，并将成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。 （二）进入厂内参观、学习的人员，接待部门负责对其进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育，并指派专人负责带队。 （三）对外来施工单位的作业人员，由负责工程施工部门组织，安全主任负责进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。 3 特殊教育 第八条 特殊工种人员（指电工、焊接工、司炉工、水处理工、压力容器、起重机械作业工、厂内机动车驾驶、登高架设作业等），必须按照国家有关规定经专门培训部门进行安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。 从事危险化学品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须参加市交通运输培训中心组织的安全知识培训，并经交通安全管理部门考核合格取得上岗资格证，方可上岗作业。 第九条 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。 第十条 发生重大事故和恶性未遂事故后，由厂主管部门组织有关人员进行现场教育。发生一般事故、微小事故和一般未遂事故，由事故部门组织有关人员进行现场教育，吸取