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七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。啸之记。 潍坊医学院关于做好 二OO七年度专业技术职务评审工作的实施意见 根据《山东省人事厅关于做好2007年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人发[2007]46号）和山东省教育厅关于高校职称评审工作会议精神，结合实际，现就我院今年专业技术职务评审工作，提出如下实施意见： 一、科学合理地设置专业技术岗位 根据人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕59号）和省人事厅《关于做好2007年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人发[2007]46号）文件规定，高等学校教师岗位为专业技术主体岗位，包括教学为主型、教学科研型和科研为主型岗位，工程实验、图书（档案）资料、编辑、会计、医疗卫生等专业技术岗位为辅助岗位。从今年起，高等学校教师高级评审委员会不再代评研究员、副研究员职务资格。高等学校中已取得自然科学、社会科学研究专业技术职务资格的人员，可保留研究员、副研究员资格，也可根据专业技术岗位工作需要，申报相应专业技术职务资格。 今年职称评审总的原则是在改革的基础上平稳过渡。严格执行省教育厅核定的岗位晋升数，科学合理地设置专业技术岗位。 二、严格标准条件和破格申报条件 严格依据国家和省制定的专业技术职务资格标准条件，组织申报和评审。认真贯彻公正、公平和综合评价原则，坚持品德、知识、能力和业绩作为评审的主要依据，突出业绩、贡献和自主创新能力，把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据，使具有自主创新能力的人才优先得到培养和重用。申报和评审教师专业技术职务资格必须符合《教师法》对学历方面的规定，不符合要求的不得申报和评审，即未达到《教师法》规定最低本科学历（国民教育系列）要求的教师，不允许学历破格申报。 申报教授、副教授职务人员，要求任现职以来担任一门主干基础课或者两门或两门以上课程的讲授工作；同时要求每学年均为本科生主讲理论课程。 对个别不具备规定学历或任职年限，但确有真才实学、业绩显著、贡献突出并符合破格条件的专业技术人员，允许破格申报高级专业技术职务任职资格，但要严格按照破格申报条件要求审查、审核把关。教授、副教授职务的破格申报条件严格按照鲁人发[2005]18号《山东省新闻专业和高等学校教师高级职务破格申报指导条件（试行）》执行；教师外系列高级职务的破格申报条件严格按照鲁人发[2005]15号《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》执行。晋升中级专业技术职务原则上不予破格。 对达不到规定破格申报条件者，不予接收评审材料。 三、组建相应评委会 学校严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发〔2002〕26号）及有关规定组建各级评审委员会，并按照规定报上级主管部门审批。 经省人事厅授权，我校组建高校教师高级评审委员会，负责本校副教授职务的评审工作；经省教育厅授权，组建高校教师、实验中级评审委员会，负责本校教师和实验技术中级职务的评审工作。其他中、高级专业技术职务的评审由省教育厅等有关主管部门负责。 四、严格评审程序 今年和往年一样，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法进行申报。整个工作坚持“六公开”即公开岗位数额、公开任职条件、公开推荐办法、公开申报人述职、公开申报人的评审材料、公开推荐人员名单，增强政策的透明度。具体程序是： 一是个人申报：申报人员到财务处缴纳评审费，凭收款收据和最高学历毕业证、学位证、专业技术资格证书、聘书（文件）、外语、计算机成绩单（合格证）、教师系列教师资格证或岗前培训合格证等原件、复印件到人事处报名，进行资格审查。破格申报人员还须按文件规定提供相应的破格评审材料。人事处资格审查通过后，教师到所在部、系、院，政工人员到学生处，教师外系列人员到人事处报送有关评审材料和表格。 人事处负责对学历学位、任职期限、外语计算机成绩、年度考核结果等评审内容进行审核。教务负责处对教学工作量、教学效果、教材、教研课题和教学成果等评审内容进行审核。科研处负责对论文、著作、科研课题、科研经费、科研成果等评审内容进行审核，特别要对SCI、EI、ISTP、新华文摘、CSSCI检索收录论文、影响因子和刊物合法性以及是否专著进行认定。 二是民主评议（推荐）：各教学部、系、院、各部门，认真审查核实申报人填报的表格和提供的评审材料。学校成立由相关专业专家组成的评议组，发挥专家的学术评价作用。各评议组根据申报人的评审材料和《专业技术职务评议推荐量化赋分办法》进行民主评议，量化赋分，并根据本人工作业绩和