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第 22卷 第 5 期 国外社会比较理论新进展及其启示 刘得明, 龙立荣, 华中科技大学 管理学院, 湖北武汉 430074 : 社会比较理论最近在比较频率高(低) 人 一等的评价组织层面的社会比较上取得了新的成果这 进展在 一定程度上弥补了公平理论忽视 个体特征和比较对象的选择两 个方面的不足本文将在评述 社会比较理论的基础上, 从 个体和组织两 个层面阐述社会比较理论对公平理论的启发和借鉴作用 : 社会比较; 公平理论; 高人 一等效应; 低人 一等效应 : 刘得明( 19 85- ) , 男, 安徽安庆人, 华中科技大学管理学院硕士生, 研究方向为人力资源管理; 龙立 荣( 1964 - ) , 男, 湖北潜江人, 华中科技大学管理学院教授博士生导师, 研究方向为管理心理学 人力资源管理 : 国家自然科学基金资助项目( 7067 104 6) : : C912. 6 : A : 2008) , Fest inger, , Festinger 1954 W heeler , 1965 A dam s , , , , Fest inger , ! ∀! , ? ∀ , , 2] () Ladd W heeler , , , () 一社会比较理论的研究进展 50 , ? 1. , 50