3、2012人工成本讲解.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 企业增加值：是指企业报告期内以货币表现的企业生产经营活动的最终成果，它有两种计算方法。 生产法：企业增加值＝总产出-中间投入 收入法：企业增加值＝劳动者报酬＋固定资产折旧＋生产税净额＋营业盈余 劳动者报酬：指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括： 工资 奖金 津贴 福利 保险 实物收入 其他收入 还包括单位为职工支付的各种福利保险费 生产税净额：是指常住单位向政府缴纳的生产税与政府支付给常住单位的生产补贴相抵后的差额。 主要包括：增值税、营业税、资源税、城市维护建设税、消费税、出口关税、进口关税、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、契税、土地增值税、耕地占用税等。 还包括一些规费，比如：教育费附加、排污费、养路费和矿产资源补偿费等。 补贴收入在生产税净额中是作为减项处理的，包括：国家按规定补给企业的政策性亏损补贴、价格补贴和出口退税等 固定资产折旧：是指一定时期内为弥补固定资产损耗，按照核定的固定资产折旧率提取的固定资产折旧，或按国民经济核算统一规定的折旧率虚拟计算的固定资产折旧。 营业盈余：是指常住单位总产出扣除中间投入、劳动者报酬、生产税净额和固定资产折旧后的差额。主要包括： 营业利润 补贴收入 工会经费 坏帐损失 从2004年开始，国资委统评处的“成本费用情况表”（企财16表）对收入法计算增加值的四个分项指标数据均有统计。国资委监管的企业填报企业增加值指标时可以直接根据国资委企财16表进行填报。（具体算法见劳动关系统计年报实施手册第12页） 利润总额： 指企业在报告期内实现的盈亏总额。 该指标通常来源于“企业损益表”中的“利润总额”的本年累计数。 平衡关系： 从业人员年平均人数≥在岗职工平均人数 成本费用总额≥人工成本总额 其他人工成本≥不在岗职工生活费 人工成本总额=从业人员劳动报酬总额+社会保险费用总额+职工福利费用+职工教育经费+劳动保护费用+职工住房费用+其他人工成本 社会保险费用总额=养老保险+失业保险+医疗保险+其他保险 本次人工成本调查的报告期为2012年度,即2012年1月1日-2012年12月31日之前发生的以上指标的全部费用。 报表的报告期： 城六区及顺义、北京经济技术开发区选取90户以上企业，其他区县选取70户以上企业填报企业人工成本状况。 其他直报单位，请填报你公司本部及下属所有子、分公司的企业人工成本状况。 人工成本表报送数量： 各单位以基层直报的形式通过SMIS5软件上报人工成本表 各基层单位的填报时间由各区县及直报单位自定 区县及直报单位请在2013年3月15日前,将Smis数据包报市人保局劳动关系处B416房间，或通过邮件发至zhangyang@ 报送要求： 请在发邮件时,用上报数据单位名称作为邮件名称，并在邮件中留下联系方式及联系人。 谢 谢！ 人力资源和社会保障部Smis5支持网站/smis/index.htm市人力资源和社会保障局网站 调查相关资料下载： 市人保局报送联系方式：联系人：张洋电话电子邮件:zhangyang@smis5.0软件维护：联系人：魏贵军电话：（01064283517传真：（010电子邮件：smis5@ * * * * * * * * * * * * * * 季平均人数：以报告季内各月平均人数之和除以3后求得。 年平均人数：以12个月的平均人数相加之和除以12，或以4个季度的平均人数之和除以4求得。 三、企业人工成本总额： 指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。主要包括： 从业人员劳动报酬 社会保险费用 福利费用 教育经费 劳动保护费用 住房费用 其他人工成本 从业人员劳动报酬：根据《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 在岗职工工资总额：根据1990年1月1日的国家统计局一号令进行修订，指本单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包