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不同年龄段的职场女人 女人20 蓓蕾初绽 20岁的少女最美的不只是鲜亮的容颜，更重要的是飞扬的激情。这是一个自由的年龄。然而，因为有太多的自由可以选择，所以也就有太多的责任需要自己承担。所以，20岁的憧憬太美好，也太容易受到伤害。追逐梦想意味着付出，付出意味着回报和风险并存。 作为女人，你为新爆出的痘痘神伤，为胖嘟嘟的手臂痛心；你有自信，有主张，一点点绚彩，就可以美得很张扬；你为爱情和事业而情绪起伏；你整天想要跳槽却又抱怨资历太浅前途迷茫；你觉得手头有大把青春可以挥霍，小朋友的一声“谢谢阿姨”却让你伤心多时。 作为职场女性，你的事业刚刚起步。初涉职场、年轻气盛的你仍需磨砺，你容易质疑权威，也容易质疑自己的选择。你前卫、易接受新事物、自觉性强、强调自主平等，在择业上更具功利性。频繁跳槽是常事。此时，还没有家庭负担的你，压力主要来自于事业。 不妨一试：在这个事业起点阶段，请收起你的孩子气，职场需要理性思考之人，而非“性情中人”，更不是“娇娇公主”。现在的你需要做的是充分分析后，选择适合的职业，并坚持学习。 女人28 玫瑰怒放 30岁的女人像一朵已经完全开放的花朵，她渴望在这有着最丰满色彩的季节被采摘，否则残红落去，只有枯萎和凋零。然而，哪个院落温暖安全？哪个院落又会选择自己呢？30岁的女人在艰难地选择和被选择着。30岁的女人成熟而敏感，这一点使得她们一方面很睿智，一方面又很多疑。30岁的女人总是陷入寻寻觅觅，循环往复。 作为女人，你知道自己正生活在风姿绰约的年代，可有时你笑得也很无奈。别人夸你年轻有为充满风采，你笑着道谢，却发现眼角的鱼尾纹把年龄泄露无遗。你的眼光更好更远，可东挑西挑就是缺了一块；眼看着新人青云直上，35岁危机让你觉得自己的地位随风飘摇；婚姻的N年之痒让你气不打一处来，看着孩子的熟睡你又觉得豁然开怀……青春正在远去，生活的重担一步步压上来。 作为职场女性，已过而立之年的你正是公司里的“少壮派”，工作已驾轻就熟，人开始走向成熟，有足够的能力和精力应对工作中各种局面。你心态稳定，年富力强、有能力和经验，但你常感慨于自己在年龄、职位上的“不上不下”；面对咄咄逼人的后生晚辈，难免会有危机感。 不妨一试：这是审视过去、思考未来的时期。与其自寻烦恼，不如找地儿“充充电”。对许多人来说，是时候调整奋斗方向了，无论是创业，还是跳槽，都应该更加理性。 三十岁女人就是这么无可救药：仍然雄心勃勃，不甘心放弃，又怕来不及 挥挥手 告别30危机 三十而立，这并不是男性的专属词汇。进入30岁的女人要迈过一道坎儿——一边是逐渐逝去的青春与活力，一边是越来越大的生活压力。身在职场，30岁的你都会遇到哪些危机？而你又该如何一一化解？ 危机一：事业家庭难平衡 她们既要热情积极地工作，获得一份养家的薪水和社会的承认，又要做个好妻子、好母亲。如何平衡事业和家庭？ 对策：假如丈夫的薪水不是很高，在取得家人谅解的同时，你得付出更多的心血和热情来工作。相反，如果你很重视家庭，丈夫的薪水足够养家，那么，在工作方面，只要你竭尽所能，展示优秀的一面，自己感到满意就成。 危机二：职位提升压力大 对于女白领、女主管而言，随着年龄的增长，精力、体力甚至容颜都如流水东逝，与身边的男同事或年轻女性相比，压力和失落感“奔涌而出”。 对策：在条件允许的情况下，你可以把主要精力放在工作上，让下属尊重、让老板放心，在工作业绩上保持领先，突出自己的工作能力，这样晋升就有很大希望。在工作之余，你最好补充一些新知识，提升自身竞争力。 危机三：职业定位有困惑 30岁的女性似乎已经没有吃“青春饭”的本钱。特别是结婚生子后，家庭的重担不允许她们再陷入无休止的职场厮杀。在她们眼里，继续呆在目前的公司，与其说是在等待晋升的机会，倒不如说是一种习惯使然。 对策：每一个想成功的人，都应该结合自己的特长给自己的职业作一个规划。当面对职业定位困惑的时候，不妨眼界放开阔一些，适时开辟其他战场。 女人40 　绿叶婆娑 数年前的电影金马奖颁奖典礼现场，主演《女人四十》的萧芳芳上台领取最佳女主角奖的时候，披肩突然掉下来。四十几岁的她当众幽默道：“你看，女人过了40，什么都垮下来了。”女人到了40，忽然发现，自己觉得“靓丽迷人”，别人嘴里已经成了“风韵犹在”。女人到了40，别人问年龄，自己脱口而出，话音未落就有人说：“不像不像，你挺显年轻的。”口气中多少有点安慰的意思。女人到了40，开始有人劝慰你，人到中年，该用艾美伊人宝典了…… 作为女人，新冒出的白发让你烦恼；为了盖住色斑皱纹，你要打很多 粉底 遮瑕 膏；你时常觉得身体处于亚健康指标，甚至担心更年期的早早到来。孩子的教育问题、婚姻问题、事业问题……40岁是一个女人最矛盾的年龄，她们总是在不再年轻的现实和还不算太老的现实中焦灼和砥砺着自己的心。 作为职场女性，你正处