信辉集团简介.ppt

(儲備幹部)工資及福利待遇 目的：培育生產管理人才，熟悉生產工藝流程後，通過集中培訓、管理實習、考試後提拔為管理人員。 畢業後上崗，26天工作，综合工资约1100~1300元。 首半年為車間鍛鍊期，分配至不同的車間進行车间实习工作，委派带教人员指导实习，并对学员提出考核意见，让学员晋升管理人员累积足够的车间工作经验； 两个月后，第一次实习表现考核，按个人表现调整薪金架构，综合工资约1300~1800元； (儲備幹部)工資及福利待遇(續) 车间实习期内，公司会每两个星期进行集中培训授课，教授管理技巧、生产技术、质量意识及管理体系等课程，为学员晋升管理人员打下理论基础； 半年车间实习期过后，公司安排集中培训，并且进行为期一个月的管理实习。公司根据学员表现，分配一至两条生产线进行生产线管理实习的工作； 完成生产线管理实习后，公司按表现晋升优秀的学员成为基层管理人员，薪酬水平为1800~2600元。 * * 信輝集團簡介 我們的宗旨 – 務求提供最優質的產品, 最準時的貨期, 最良好的客戶服務, 積極滿足客戶的需求. 我們的目標 – 於電子電器零件行業中, 立志成為國際知名的製造商. 2008年10月 信輝歷史簡介 聯明及信輝分別於1978和1987年成立 惠州信興榮電業塑膠有限公司於2007年投產 於二十幾年間, 信輝集團已發展成為超越2000人之中型規模企業, 工廠及寫字樓橫跨香港與國內 信輝集團之營業部設於香港, 並於中國最工業化的地區-廣東省, 擁有三間具規模的工廠. 聯明公司專營美國, 加拿大及台灣市場; 信輝則專營歐洲, 中國, 澳洲,日本, 韓國, 南美洲等市場? 公司的經營理念 了解客戶的要求與需要 不斷發展優質新穎產品, 不斷拓闊產品種類 邁向產品”零缺陷”的生產制程控制 致力成為有責任感及值得客戶信賴的合作夥伴 以積極進取的態度來實踐對客戶許下的承諾 為保護環境作出貢獻 25 國家標準認證 我們主要的客戶 公司主要的產品 標準產品 公司主要的產品 客戶專利產品 銷售營業額 進出口貿易 信輝集團的產品均100%出口到海外 約80%的產品, 間接出口予一些國際知名品牌於香港及國內地區之OEM工廠 20%的產品直接出口往海外地區.. 展望每年營業額有2成以上的增長, 現聯明 /信輝的產量持續上升 配合中國加入WTO,於2004年1月我司已取得國內銷售權, 全面投入生產. 客戶工業分佈 市場分佈 產品品質 及 工藝流程 國際認證 ISO9000 體系 我們已採用 ISO9000作為我司品質控制之標準 三廠均已成功通過認證機構的審查 聯明 -- UL 信輝 -- ASTA 信興榮 – UL/ ASTA 聯明/ 信輝均早於1994年便已取得ISO9000:2000 之正式認證. 環境保護與綠色合作夥伴 於2003年取得索尼綠色伙伴環保證書 我司已全面採用低鉛及低鎘之環保物料生產 已於2008年6月取得ISO14001 先進的設備 公司的生產工廠 平均月產能 2000 萬條/每月 工廠面積 信輝廠 – 約 15,000 平方米 聯明廠 – 約 18,500 平方米 信興榮廠 – 約 145,000平方米 工廠人數 信輝廠 – 約 300人 聯明廠 – 約 800人 信興榮廠 – 約 1400人 公司組織圖 惠陽新廠 問題 及 回答