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习惯六 集思广益 Synergize 创造性合作原则 集思广益(synergy) 前五个习惯的整体表现和预算 利人利己的动机＋知彼解己的沟通 创造奇迹,开辟新天地，激发潜能和迎接挑战 集思广益(synergy) 全体大于部分的总和 自然现象：植物、两块木头、两种药物、HO、男女、 各部分及之间的关系：1＋1=3 尊重差异，取长补短 集思广义的沟通 敞开胸怀，而非防守和保护，接纳一切稀奇的古怪想法，同时也贡献自己意见 一场球赛、新尝试、激发 沟通的层次 例子：原子能开发小组 如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解. 沟通的层次 高 沟通的层次 高 沟通的层次 高 第三种选择 缺少安全感/坚持己见、顺从与附和 一致≠团结，相同≠齐心 团结互补，合作要尊重差异 左脑、右脑差异 假期风波 尊重差异 重视不同的意见，知道自己的局限，能增广见闻. 尊重差异 “好啊！有不同的看法，教我怎么看。” 动物学校 化阻力为助力 阻力： 消极，负面，不合逻辑，情绪化，不自觉，具社会性与心理性因素 重视个人参与 个人的参与左右集体的成败 真诚地投入/契而不舍地参与 整合左右脑 内心的整合 取人之长，补己之短 开辟第三条道 * 7 均衡发展 相互依赖 独立 依赖 1 操之在我 2 以终为始 3 掌握重点 个人成功 利人利己 4 知彼解己 5 人际 关系成功 集思广益 6 信 任 低 防卫(W/L) 合 作 高 信任度低，防卫意识强，保护自己，遣词造句力求无懈可击，坚持自己的立场 信 任 低 防卫(W/L) 尊重(妥协) 合 作 高 彼此尊重，礼貌，避免冲突，但不能开诚布公，了解背后真正原因 信 任 低 创造性合作(W/W) 防卫(W/L) 尊重(妥协) 合 作 高 开辟第三方案,双赢原则，1+1=8，16，1600，彼此收获更多 重视不同个体的心理，情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界. 助力： 积极，合理，自觉，符合经济效益的力量。 * *
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