人才统计报表制度.ppt

2.为反映国家级高层次专业技术人才情况，设立了特殊专业技术人才情况统计表。各级综合单位要弄清各类特殊专业技术人才的指标涵义，对报上来的数据要认真、细致、逐个的核对。 3.要准确弄清公有经济企业各类经营管理人员的分类标准和填报要求，对其配置方式、在现岗位任职年限和年薪酬水平要如实填写。 对调查数据质量 实施严格控制 两级单位: 1.基层填报单位 2.综合单位 四个阶段: 1.法人单位清查摸底阶段 2.基层填报阶段 3.收表审表阶段 4.数据处理阶段的质量控制。 把握好三个环节： 一是弄清各项统计指标，对报表中每个指标的涵义、报表内和报表间的逻辑关系，要做到概念清楚，要求明确； 二是要认真审核。对形成的上报数据，要通过数字审核，对比审核和逻辑审核等形式，检查有关数字的统计结果有无差错，各有关指标数值之间的相关关系有无矛盾或不正常现象，防止出现漏填和误填； 三是要确保基层单位的数据与综合表的数据相一致，不能发现问题只改综合表，而基层表还存在问题的情况发生。 报送内容 1.二OO四年事业单位管理人才、专业技术人才资源统计表、二OO四年公有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计表的基层表和综合表数据的电子文件、综合表的打印件（A4纸型）， 2.本部门公务员综合数据的电子文件和打印件（A4纸型）。 报送时间 中央国家机关各部委（无京外单位）：于2005年2月28日前。 中央国家机关各部委（有京外单位）：于2005年3月20日前。 6月底前，各省、自治区、直辖市人事厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、中央各有关单位人事部门将统计分析、统计工作总结报送给我们。 谢 谢 各 位 第1表 企业法人基本情况 企业法人包括： 1、公司企业法人 2、非公司企业法人 第1表 企业法人基本情况 公司是指依据《中华人民共和国公司登记管理条例》（1994年）核准登记注册的企业。公司是现代企业制度的主要组织形式，它以科学的财产组织机制和企业经营机制顺应现代市场经济的发展，是一种富有生命力的企业组织形式。 第1表 企业法人基本情况 非公司企业法人是相对公司而言的，是指依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》核准登记注册的企业。主要包括：国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业等 。 第1表 企业法人基本情况 企业法人的认定 根据工商部门登记注册认定。企业法人是指依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国公司登记管理条例》等，经各级工商行政管理机关登记注册，领取《企业法人营业执照》，取得法人资格的企业。 第1表 企业法人基本情况 企业集团或大型联合企业等法人单位下属的多级法人单位，应分别填报基层表，其各项指标只包括本级法人的数据。这是为了防止填报时上级法人包括下级法人的数据，造成多级法人数据重复的问题。 第1表 企业法人基本情况 所属行业类别：□ A农林牧渔业 B采矿业 C制造业 D电力、煤气及水的生产和供应业 E建筑业 F交通运输、仓储和邮政业 G信息传输、计算机服务及软件业 H批发和零售业 I住宿和餐饮业 J金融业 K房地产业 L租赁和商务服务业 M科学研究、技术服务和地质勘查业 N水利、环境和公共设施管理业 O居民服务和其他服务业 P教育 Q卫生、社会保障和社会福利业 R文化、体育和娱乐业 S公共管理和社会组织 第1表 企业法人基本情况 登记注册类型 企业登记注册类型，按其在工商行政管理机关登记注册的类型填写。 第1表 企业法人基本情况 国有或集体经济绝对控股 指在企业的全部资本中，国家或公民集体资本（股本）所占比例大于50％，并且由国家或公民集体实际控制的企业。 第1表 企业法人基本情况 国有或集体经济相对控 （含协议控制） 指在企业的全部资本中，国家或公民集体资本（股本）所占的比例虽未大于50％，但相对大于企业中的其他经济成分所占的比例；或者虽不大于其他经济