工作态度与团队精神.ppt

2312-10W产品即将上线 品质注意事项 包装注意事项： 1.泡壳不能开 2.泡壳不能刮手 3.贴纸不能翘 4.贴纸要贴正 2312-10W产品即将上线 品质注意事项 责任心，工作态度，团队精神 课程培训 后续课程 品质意识—什么是品质？是品质第一，生产第一？ 手电筒基本知识 部门内四大作业流程 5S管理 QC七大手法 8D报告 管理干部如何领导下属 每人说一个包含数字的成语： 如“一心一意” 2.做一个游戏 Thank you a lot! THE END PDCA循环P=Plan 计划D=Do 做C=Check 检验A=Action 执行 ·P (计划 PLAN) :从问题的定义到行动计划·D (实施 DO) :实施行动计划·C (检查 CHECK) :评估结果·A (处理 ACT) :标准化和进一步推广 举例： 改善镜片裂---Plan 3138镜片裂，2012-12-15发现，--Check 经过相关人员的分析，认为“注塑成型参数” 问题； 重新调整参数，打了一批镜片，返工， --Do 2013-3-20 重新检查返工后之镜片， --Check 镜片仍然裂– Plan 修改模具，打镜片，再返工—Do， 再检查—Check ，若OK， 则标准化，--Action 发现问题—镜片裂：人机料法 解决问题—镜片裂：PDCA 有些人没有发现问题的能力；有些人没有解决问题的能力；还有些人没有管理能力； 有些人怕苦，怕累，生怕自己多干啦！ 付出与回报的关系！… 我总有一颗包容的心！… 衡量人的两把尺子： 1.能力：a.分析问题的能力；b.改善问题的能力；c.管理部属的能力 2.工作态度 有些人没有发现问题的能力；有些人没有解决问题的能力；还有些人没有管理能力； 有些人怕苦，怕累，生怕自己多干啦！ 付出与回报的关系！… 我总有一颗包容的心！… 团队精神，是我们经常听到的，什么是团队？ 团队 试电部人员说，这次品是谁试的，你还去找他，我不试。这是团队吗？ 安排某人做某事，这个我不做，这个不应该我来做？这种人有团队精神吗？ 我认为这种人就缺少团队精神！ 团队 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。 我们品质部也是一个团队！ 团队精神 大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，控制好品质。 团队 怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢? 我认为要做到： 相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。 团队 第一，要相互信任。 古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果部门领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 团队 第二，相互包容。 一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。 团队 第三，相互补台。 一花独放不是春，万紫千红春满园。 每一个同事只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。 团队 第四，相互谦让。 “见困难就上，见荣誉就让”， 团队 有人问三个砌砖的工人： “你们在做什么呢？” 第一个工人没好气地嘀咕： “你没看见吗，我正在砌墙啊。”? 第二个工人有气无力地说： “嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。”? 第三个工人哼着小调，欢快地说： “你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂！ 2.工作态度 现在我们不妨设想一下故事中三位砌砖工人的命运，前两位继续在砌着他们的砖，因为他们没有远见，不重视自己的工作，不会去追求更大的成就。但那位认为自己在建造世界上最大的教堂的工人则不一样了，他一定不会永远是个砌着砖的工人，也许他已经变成了承包商，甚至变成了很有名气的建筑设计师，我敢肯定他还会