《按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt

个人收 入分配 国家收 入分配 按劳分配为主体、多种分配方式 收入分配与社会公平 财政 税收 财政收入和支出 财政的巨大作用 税收及其种类 依法纳税 第三单元的内容结构 经济：生产—分配—交换——消费 3.7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 第一框 第七课 个人收入的分配 文明 和谐 自律 向上 学习目标 1、我国的分配制度及其决定因素是什么？ 2、按劳分配的地位、基本内容和要求、必然性、意义？ 3、我国的分配方式有哪几种？非按劳分配主要有哪几种？按生产要素分配有哪几种？ 4、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义是什么？ 生产 决定 分配 公有制为主体 多种所有制 经济共同发展 决定 决定 按劳分配 为主体 多种分配方式并存 可以每个人想要多少就分多少吗？ 没有丰富足够的蛋糕（物质资源） 阻碍生产 我国蛋糕（财富）当前能采用这样的分配方式吗？ 按需分配 同学们，现在有个超级大蛋糕，让我们一起想想怎么来分这个蛋糕吧？ 顺口溜：上工一窝蜂,干活闹哄哄。 放工往前冲苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的 可以平均分配吗? 养“懒汉”，无法调动工作的积极性 普遍贫困 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样 1.地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则P59 2. 基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。P59（形式：工资、奖金、津贴） 分配尺度 分配对象 分配结果 分配范围 一.按劳分配为主体 按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等。 资料卡 3、为什么要实行按劳分配？ （1）是由我国现实的经济条件决定的（必要性） ①公有制——前提（不能按资本分配） ②生产力发展水平——物质基础（不能按需分配） ③人们劳动的性质和特点——直接原因（不能平均） （2）按劳分配的重要意义（重要性） ①有利于——积极性和创造性、促进社会发展； ②体现——共同劳动、平等分配的社会地位。 按劳分配是社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则 它是唯一 的分配方 式吗？ 二、多种分配方式并存 按生产要素分配 ——劳动、资本、技术、土地等要素 ★ 劳动要素收入：非公企业中的工资、奖金、津贴。 ★ 资本要素收入：非公企业的利润、利息、股息、分红等 ★ 　技术要素收入，技术入股、专利转让 ★ 信息要素收入：提供价格、供求等信息 ★ 　土地要素收入：是指出租土地、房屋取得的收入 ★　 管理要素收入：凭管理贡献的分配 1、多种分配方式并存-----按生产要素进行分配 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。　　小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的? 爸爸(国有经济)是--- 姑姑(集体经济)是-- 妈妈(外资经济)是--- 三叔(私营经济)是-- 二叔(个体经济)是--- 按劳分配 按劳分配 按劳动要素分配 按资本生产要素分配 按劳动要素分配 判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（