储运专业就业指导(2013.5.22).ppt

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Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo 注意事项 学校就业政策解读 1 中石化招聘 2 Company Logo 学校就业管理政策 1、学费和协议书管理 A、协议书人手一个编号(一式四份:白、红、绿、蓝)。四份只能签一个相同单位。 B、交清学费或申请缓缴并得到院里批准同意者,方可发放协议书。 恶意欠费学生不予发放,后果自负 2、违约学生的处理 若要解约,事先要有签约单位负责人先跟学校沟通,相互同意后并开具书面违约函(学校要有备案),在原有协议书全部上交后才可同意补发新协议书。新的协议书在收到解约函三个月后予以发放。 学生签约后未经学校同意(备案)自行违约的,学校不再为其补办协议书,一切后果自行负责。 3、面试后拒签学生的处理 面试时学生与用人单位反复确认后拒签造成学校就业资源浪费,各学院 有权作出如撤消荣誉、奖学金等不诚信的有关处理。 ? Company Logo 学校就业管理政策 4、补办第二份协议书的程序 协议书确实不慎遗失、损坏的,由学生本人申请,并作诚信承诺后,由院 审核后到就业中心办理;已签协议的学生,不再为其补办协议书。 5、毕业生信息册 学院给用人单位提高更准确、可靠的信息:学生的绩点、排名、四六级 成绩等。从2007级启用惩处栏,今后将所有的奖惩情况、社会任职从一年级 开始记录。 6、学校学位授予的转变 (学位证和毕业证的关系?)你在大学阶段完成所有必修课课程和修完规 定的学分(包括选修课),可拿到毕业证。但是学位证有更高的要求。毕业证 是学位证的基础。学位证—证明学生专业知识和技术水平而授予的证书 长江大学2003年合并以来,授予学位主要依据英语四级成绩。 学校从2006级开始成立一工部,并取消四级成绩的学位授予依据,将主 要按学位课程的平均绩点来授予学位。 ? 中石化招聘 中石化招聘方式: 为了规范和统一招聘管理工作,全面实施网上公开招聘、阳光引进 中石化人才招聘网 公布当年招聘计划 招聘网报名申请 笔试 面试 结束 1月18日-2月28日 ATA考试 中国石化2013年招聘统一初选考试 ATA 考试 考试方式和内容: 考试采取机考方式。考试内容包括通用就业素质能力测试、英语能力测试两个部分,总分120分。 考试内容 分数 通用就业素质 能力测试 言语理解 20分 资料分析 20分 数字运算 20分 逻辑推理 20分 思维策略 20分 英语能力测试 英语阅读 (TOEIC) 20分 2013届毕业生中石化初试及录取结果 通过初试有51人,其中油气储运11人,油工40人; 通过复试被录取27人,其中储运4人,油工23人; 第一年,很多人不重视,初试考试准备不充分; 报名人数太多,招聘名额太少,不抱希望,放弃复试或不重视复试; 报名可报多个志愿,初试分数高,可同时进入多个单位的复试,多一份机会,多一份选择。 Company Logo LOGO 储运专业就业指导 顾晓婷 2013年5月22日 Company Logo 提纲 就业 1 考研 2 注意事项 3 Company Logo 就业指导提纲 就业单位介绍 2 甲乙方及编制问题 3 就业信息来源 4 就业情况分析 1 Company Logo 就业情况分析 历届毕业生各单位签约人数情况 年级 2003 2004 2005 2006 2007 2008 中石油 25 52 52 32 37 24 中石化 2 21 23 30 20 6 中海油 0 2 7 2 7 4 其他企业 0 5 3 8 21 26 历届毕业生就业去向人数分析 年级 2003 2004 2005 2006 2007 2008 油田企业 24 56 45 28 17 10 销售公司 5 8 4 14 10 9 管 道 (运输、建设、天然气利用、城市管网、燃气) 1 9 25 18 26 35 石化公司 0 1 2 2 2 2008级储运专业就业形势总体上优于油工专业 (不仅是签约率,实际需求量远高于签约的数量) 2008级、2007级签约状况优于2006级 (1、学业状况明显好转,2、女生人数及比例有明显下降,3、就业渠道在不断扩大) 女生人数及比例偏高仍将制约着学生就业 (2008级储运未就业学生总计7人,其中油田子弟5人,余2名女生) 就业情况分析 Compa

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