专题二 职业道德.ppt

思政教学科研室 专题二职 业 道 德 视频资料 一 职业道德的概念 所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。 感受：钟南山职业精神 钟南山，福建厦门人，出身于医学世家。中国工程院院士，中华医学会会长。中国治疗呼吸系统疾病的领军人物。 感受：钟南山职业精神 感受：钟南山的职业精神 1．实践是检验真理的唯一标准 钟南山铿锵有力地说:“这不是一般的学术讨论,是救命问题,假如我们采取错误的治疗方法,我们死的人会更多得多,这种情况下我们是没有什么选择的。” 有朋友悄悄地问他:“你就不怕判断失误吗?” 钟南山平静地说:“科学只能实事求是,不能明哲保身,否则受害的将是患者。” 钟南山说:“我不知道是什么,但我知道它不是什么。”这恰恰表现出一种知之为知之,不知为不知,决不夸大,也不说过头话的求实精神。 “如果我们看到的这个事实跟权威是不一样的话,我们当然首先尊重事实,而不是尊重权威。” 3．敬业奉献，不求回报 钟南山说:“把最危重的病人往我们医院送！” 他说:“医院是战场,作为战士,我们不冲上去谁上去?” 他只是平静地回答:“既然是肺炎,就是我们搞呼吸的、胸肺科医生的首要责任,就是我们应该首先搞清它是什么,这个是我们的本行,我们本身的责任。” 4．合作精神 钟南山认为：合作是极为重要的。我们应该有一个更广泛的协作,包括各方面的,我相信这样的结果不是一加一等于二,而是飞跃的。 敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业。” 敬业包含两层涵义：一为谋生敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，二为真正认识到自己工作的意义敬业，这是高一层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。 最美司机吴斌 课堂发言 说说你在生活中遇到的最有职业道德或最没职业道德的事情？ 各行业简明职业道德规范 商业服务人员职业道德：文明礼貌、诚信无欺??公交服务人员职业道德：安全正点、方便周到??医疗服务人员职业道德：救死扶伤、高度负责??旅游服务人员职业道德：热情友好、不卑不亢??文艺工作人员职业道德：情操高尚、太放正派?教育工作人员职业道德：教书育人、为人师表?? 公用服务人员职业道德：为民着想、讲究质量个体经营人员职业道德：遵纪守法、买卖公平?行政执法人员职业道德：秉公执法、铁面无私?国家公务人员职业道德：廉洁奉公、甘当公仆 视频1 飞机迫降 视频2 东航返航 课堂讨论: 在他们身上，体现了什么样的职业精神？谁更应该推崇？为什么？ 2．实事求是的态度 二 职业道德的基本要求 教学情境一 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准 敬业精神 忠诚 良好的人际关系 团队精神 自动自发地工作 注重细节，追求完美 不找任何借口 具有较强的执行力 找方法提商工作效率 为企业提好的建议 维护企业形象 与企业共命运 职业——人的第二生命 案例分析 妙手仁心——吴孟超 教学情境一 诚信的要求 1、尊重事实— （1）坚持正确原则，不为个人利害关系左右； （2）澄清事实，主持公道； （3）主动担当，不自保推责。 2、真诚不欺— （1）诚实劳动，不弄虚作假； （2）踏实肯干，不搭便车； (3)以诚相待，不欺上瞒下。 3、讲求信任— （1）择业信任（择业自由与守约责任—签约合同）； （2）岗位责任信任（忠于职守，严格遵守职业单位的各项规章制度，诚信的工作态度） (3)、离职信任--- A、不能随意离职，必须履行就职时与用人单位签订的履职时间合同； B、遵守单位离职申请规定； C、离职前后，不能只考虑自己的利益，不考虑用人单位的工作和需要。 4、信誉至上— （1）理智信任：（排除怀疑一切的心理，对人要有起码的信任；反对盲目信任；正确评价人）信任可以增加团队的协助精神. (2)积淀个人信誉：每个从业人员的行动，无时不在给自己的信用记录上进行加减运算。 （3）维护职业集体的荣誉：每位员工的在职言行，代表的是所在职业集体的形象。 教学情境一 公道的内涵 公道即公平、正义，是指给以行为对象其应得而不给其不应得的行为和品质。 职业公道就是员工在工作中遵守职业的规章制度，从事一定的职业活动，给予工作对象应该得到的而不给其不应得到的行为和品质。 公道的要求 1、平等待人：以公平、平等的态度对待领导、同事和顾客等人的行为。 2、公私分明：如何处理公私之间