2011-2012年秘书资格考试工作实务练习试题一-.doc

2011-2012年秘书资格考试工作实务练习试题一 总分：50分 及格：30分 考试时间：120分 不定项选择 (1)下面（　）的内容，应记录在秘书为上司填写的工作日志中。 A. 下午3点前落实上司举办的晚宴人数 B. 上司下午4点看望住院员工 C. 上司要求秘书今天完成统计表 D. 医院约上司上午9点去看牙医 (2)企业的运作就是（　）这四个过程要素加以合理的配合，并在此基础上不停运转而形成的一系列转换过程。 A. 投入、产出、转换和反馈 B. 投入、转换、反馈和产出 C. 投入、转换、产出和反馈 D. 生产、转换、反馈和销售 (3)经济合同中，标的质量标准不明确、又无国家标准的，按照（　）履行。 A. 协议标准 B. 国际标准 C. 通常标准 D. 鉴定标准 (4)公司法规定，股东以工业产权、非专利技术作价出资的金额，不得超过公司注册资本的（　）。 A. 25% B. 15% C. 20% D. 30% (5)下列属于宴请活动主要内容之一的是（　）。 A. 准备文件 B. 准备设施 C. 安排席位 D. 善后下作 (6)公司法人治理结构是由（　　）组成。 A. 股东大会 B. 董事会 C. 监事会 D. 高层经理人员组成的执行机构 (7)劳动法规定，试用期最长不能超过（ ）。 A. 3个月 B. 6个月 C. 一年 D. 15日 (8)信息的安全及必威体育官网网址从载体上分通常包括（　）。 A. 口头信息 B. 文件信息 C. 纸面信息 D. 电子信息 (9)秘书在给客户的电话留言中答复关于客户来访事宜时，应留下的重要信息有（　）。 A. 秘书留言的时间 B. 客户可采访的时间 C. 秘书的姓名和电话号码 D. 客户的电话号码 (10)秘书做办公用品库存记录的目的是（　）。 A. 估价库存金额 B. 减少空间浪费 C. 监督使用情况 D. 保证库存充足 (11)确定接待人选应考虑的因素有（　　） A. 访客的职务 B. 访客的学历 C. 访客的性别 D. 访客的要求 (12)通常秘书要为领导们的会议或活动做（　）或（　）。 A. 日安排表 B. 周安排表 C. 月安排表 D. 季安排表 (13)劳动法规定，劳动合同的客体是（　）。 A. 劳动资料 B. 劳动对象 C. 工资 D. 劳动力 (14)秘书部门上下关系协调方法中不包括（　）。 A. 文字协调法 B. 政策对照法 C. 信息沟通法 D. 政策咨询法 (15)办公室（ ）,决定其具有一定的组织协调功能。 A. 职责权限 B. 职能位置 C. 职能活动 D. 职责性质 (16)当同事询问能否不参加你通知的会议时，你应（　）。 A. 不做任何回答 B. 请他去问上司 C. 回答“我管不了” D. 回答“这样不好” (17)在库存保管过程中，正确摆放办公物品的方式是（　）。 A. 新物品置于旧物品的前面 B. 份量重的物品放上面 C. 小件用品放在大物品前面 D. 体积大的物品放下面 (18)办理完毕没有归档价值的公文销毁要执行的程序是（　）。 A. 领导审查签批逐件核定造册部门进行鉴定指定地点销毁 B. 部门进行鉴定逐件核定造册领导审查签批指定地点销毁 C. 逐件核定造册领导审查签批部门进行鉴定指定地点销毁 D. 部门进行鉴定领导审查签批逐件核定造册指定地点销毁 (19)制定接待计划应包括的主要内容有（　） A. 确定接待规格 B. 了解对方目标 C. 拟定日程安排 D. 提供经费列支表 (20)企业办公室中安全检查的方法有（　）。 A. 定期检查办公环境和办公设备的安全 B. 在职责范围内排除危险或减少危险 C. 有责任报告、跟进和解决个人职权无法排除的危险 D. 发现异常情况及时报告和处理并做好记录 (21)秘书在安排上级的活动时应做到（ ）。 A. 统筹 B. 预报 C. 反复调整 D. 适度得体 (22)严格执行必威体育官网网址法规，做好必威体育官网网址工作，是办公室业务工作的（　）。 A. 外在要求 B. 内在要求 C. 最高要求 D. 效率要求 (23)对来访者提出的能当即答复解决的问题，应予以（　）。 A. 请示后解决 B. 研究后解决 C. 答复解决 D. 证明后答复 (24)为了做好电子信息的安全工作，秘书应当注意的事项包括（　）。 A. 计算机中不要存放必威体育官网网址信息 B. 打印必威体育官网网址材料要人不离机 C. 正在录入必威体育官网网址文件的计算机屏幕不要面对来访者 D. 计算机不要经常进行杀毒 (25)秘书人员安排领导公务活动的重要工作之一是（ ）。 A. 通知各部门 B. 进行活动的预安排 C. 制定保卫计划 D. 写出活动的安排细则 答案和解析 不定项选择 (1) :B,D strong上司工作日志填写的信息内容 /strong无论手工填写日志还是电子工作日志，填写的信息内容应相同，上司工作日志内容