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人事程序讲座
人事程序讲座 主讲：杨 雄 一、招聘流程 部门提出招工申请 ↓ 部门填写《用人申请单》用人需求申请.xls ↓ 逐级审批 ↓ 人事助理按其要求及时间，安排招聘事宜 ↓ 招聘、面试 二、面试程序（生产） 人事助理初试（组长级以下）员工入职登记表.doc 填写试工通知单 试工通知单.doc 各部门主管（负责人）面试 合格（同意试工） 厂长考核、行政经理初定工资 三、面试程序（管理及办公室） 人事助理初试（组长级以下） 员工入职登记表.doc 行政经理 测试一.doc’ 推荐相关主管、负责人（总经理）面试 行政经理初定工资合格 安排入职时间事项 三、面试程序（组长级以上管理） 行政经理面试 总经理（或副总）复试 行政经理核定工资 安排入职时间事项 四、入职流程 五、员工转正流程 部门主管考核新员工薪酬异动审批表.doc 填写转正申请表 部门领导签字 行政部签署意见 总经理签字 人事助理处理 六、员工调动流程 用人部门提出用人申请 员工所在部门提出调动申请 行政部审核是否符合编制规定 用人部门填写《调动申请单》调动通知书.doc 逐级审
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