- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工商管理物流配送`市场营销专业教学大纲
工商管理(物流配送)、市场营销专业
教学大纲
管理学
文理学院经济贸易系
2009年10月
第一部分 编制说明
一、课程地位
管理学是工商管理(物流配送)专业、市场营销专业的专业主干课,主要讲授管理活动与管理理论、信息与信息化管理、决策、组织、人力资源管理、领导概论、控制与控制过程、创新。
二、课程培养目标
通过该课程的学习,使学生了解管理学的基本理论,掌握管理学的基本知识、基本技能并能灵活地加以应用,培养学生的管理学基础运作能力。
三、适用专业范围
本大纲使用于工商管理(物流配送)专业、市场营销专业,信息管理专业等本科教学。
四、教学方法
本课程采用“三点式”、案例式等相结合的教学方法。
第二部分 讲授大纲
第一章 管理与管理学
一、教学目的与要求
通过本章的学习,使学生了解管理概念的多种表述、管理系统的总体构成、管理学的研究对象、内容与课程定位,理解管理的基本属性,掌握管理概念的本质特征,熟练掌握管理的职能,能够运用管理技能进行管理,通过建立相应的实体公司实践环节,培养学生管理的基础能力。
二、教学重点与难点
本章教学重点是管理的本质特征,本章教学难点是管理职能。
三、教学内容
第一节 管理的本质特征与属性
一、管理概念的多种表述
二、管理的本质特征分析
三、管理的概念
四、管理的属性
第二节 管理的作用、职能与系统
一、管理的必然性与作用
二、管理的职能
三、管理系统
第三节 管理学的研究对象与课程定位
一、管理学的研究对象与内容
二、管理学的课程定位
四、互动与训练
1、何谓管理?如何理解管理的具体含义?
2、组织中的管理通常包括哪些职能活动?每种职能活动是如何表现其存在的?它们的相互关系又是如何?
第二章 管理系统
一、教学目的与要求
通过本章的学习,使学生了解管理目标体系的构成、管理者类型,理解使命与愿景、绩效、效益、社会责任的内涵及管理对象与管理环境,熟练掌握管理者的四种技能、管理机制的本质与构成,能够进行管理系统的划分,通过案例环节,培养学生企业管理的能力。
二、教学重点与难点
本章教学重点是管理者技能、管理机制;本章教学难点是管理机制的本质与构成。
三、教学内容
第一节 管理目标—目标、绩效与社会责任
一、管理目标体系
二、使命与愿景
三、目标与绩效
四、效益与社会责任
第二节 管理主体—管理者
一、管理者概念与类型
二、管理者的基本素质与技能
三、管理者的管理情商
第三节 管理客体—管理对象与管理环境
一、管理对象
二、管理环境
第四节 管理媒介—管理机制与管理方法
一、管理机制的作用与本质
二、管理机制的基本类型
三、管理方法的类型与运用
四、互动与训练
1、机制的本质与构成存在哪些观点?
2、管理目标体系的构成?
第三章 管理理论演进
一、教学目的与要求
通过本章的学习,使学生了解管理理论发展的主要理论及必威体育精装版管理趋势,理解中国古代管理思想的基本观点,掌握古典管理理论与人际关系论的主要思想,熟练掌握泰罗、法约尔、梅奥理论,能够进行管理理论的阐述,通过与现代企业管理理论做对比环节,培养学生管理上的对比分析能力。
二、教学重点与难点
本章教学重点是泰罗、法约尔、梅奥理论;本章教学难点是非理性主义、学习型组织理论。
三、教学内容
第一节 西方管理理论产生与形成
一、西方管理理论的萌芽
二、西方管理理论的产生与形成
第二节 西方管理理论的发展
一、管理理论的分散化
二、管理理论的集中化
三、管理理论的现代化
第三节 中国管理思想产生与发展
一、中国管理思想的演进过程
二、中国管理思想的基本观点
四、互动与训练
1、在管理思想在现实中的应用
2、古典管理理论与人际关系论的主要思想
第四章 管理原理与组织文化
一、教学目的与要求
通过本章的学习,使学生了解系统原理及应用原则,理解人本原理及应用原则,掌握动态原理及应用原则熟练掌握组织文化的含义及内容,能够进行企业组织文化的设计,通过实体公司组织文化构建环节,培养学生组织文化管理能力。
二、教学重点与难点
本章教学重点是系统原理、动态原理、人本原理;本章教学难点是组织文化。
三、教学内容
第一节 现代管理原理
一、系统原理
二、权变原理
三、人本原理
四、效益原理
第二节 组织文化
一、组织文化的基础
二、组织文化的建设
三、组织文化的变革
四、互动与训练
1、组织文化变革的原则与方法?
2、管理的原理有哪些?
第五章 目标与计划
一、教学目的与要求
通过本章的学习,使学生了解计划的类型,理解计划职能的内涵及特征,掌握计划工作的步骤、滚动计划的编制方法,熟练掌握目标管理的实质及特点,能够进行计划与目标的制定,通过案例,培养学生计划管理能力。
二、教学重点与难点
本章教学重点是计划工作的步骤、滚动计划的编制方法;
您可能关注的文档
- 岗位作业标准编写规定.doc
- 岗位价值评价系统国内版.doc
- 岗位职责销售助理.doc
- 岗位说明书-前台2.doc
- 岗位说明书行政主管.doc
- 岗位说明书成本管理中心.doc
- 岗位课程学习.doc
- 岗位问责制.doc
- 岗托镇土壤侵蚀现状评价.ppt
- 岛津UV-2450型紫外分光光度计操作规程.doc
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库完整答案.docx
- 贵州省贵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库带答案(必威体育精装版).docx
- 转正申请工作报告模板参考5篇(Word必威体育精装版版) .pdf
- 跟岗实践总结(真题7篇).pdf
- 贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案(精品).docx
- 贵州省贵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【含答案】.docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案(全国通用).docx
- 部编版小学六年级上册语文第一单元测试题及答案(共2套).pdf
- 贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附解析答案.docx
- 贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品及答案.docx
文档评论(0)