员工工作心态培训.ppt

什麼是心態？ 序言. 小A的问题 一年之后….. 一年之后，那位朋友偶然遇到他。 “现在你大概学会了，可以准备拍桌子走人了吧？” “可是我发现近半年了，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又 加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。” 1.第一位工作人的想法對嗎？試想一下，他以後會是怎麼樣的呢？ 結論：第一位工人，是無可救藥的人。在不久的將來，他可能不會 得到任何的眷顧，甚至可能成為工作的育兒，完全喪失了生命 的尊嚴。 2.第二位工人的想法呢？ 結論：第二位工作，是對工作沒有責任感和榮譽感的人。他抱著為了 新水而工作的態度，是為了工作而工作。 3.第三位工人的想法呢？我們要向他學習什麼？ 不要浪费时间去分析和指责某些方面不如自己的部门主管。指责别人不能提高自己， 相反會破壞自己的进取心。增加自己的情绪，请相信市场是公平的。它会以自己的方式 去实现公平。规劝那些牢骚满腹的人，将目光从手上转移到你手中的工作上来，心怀对 工作的感激之情，多花一点时间，想想自已还有那些需要改进和提高的地方，看看自己 的工作是否真的做得很完美了。如果你每天能怀着一颗感恩的心而不是抱怨的心态去工 想信你在工作时的心情是愉快和积极的。工作的结果也是大不相同。 带着一颗从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获得更大的成功。 * * 員工心態篇之---員工工作心態 你敢喝馬桶裡的水嗎？ 名詞解釋：指的是一個人在思想觀念支配下的為人處事的態度 和心裡態度之和，是指一個人外在和內在的東西和 諧統一。 序言：小A的問題 小A在一家公司工作了一年，由於不滿意自己的工作，他愤愤不平对朋友说：“ 我在公司里的工资最低的，老板也不把我放在眼里，如果在这样下去，总有一天 我要跟他拍桌子，然后辞职走人不干了。 “你把那家公司的业务都弄清楚了吗？做事的窍门完全弄懂了吗？他的朋友问他 “还没有” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作，把他们的工作技巧 以及公司组织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体等细节都弄了之后，再一走了之， 这样做不是既出了气，又有收获吗？“ 小A听他他朋友的建议，一改往是的散漫习惯开始认认真真的工作，甚至到下班 后还利用业余时间去学习一些知识来充实自己的大脑。 一年后的小A是怎么样的呢？ 讨论 1.为什么小A后来受到了大家的敬重？ 2.当初老板为什么不重视他？ 3.我们从小A身上学到了什么？ 一、為什麼我們要努力工作？ 一個人對於工作的態度是志向的表示， 了解一個人的工作態度，就是了解那 個人對身活的態度。 一、為什麼要努力工作 一、為什麼要努力工作 不同的工作態度會導致 什麼樣的結果呢？ 一、為什麼要努力工作 一、為什麼要努力工作 例如：在某個公司有一位員工，在公司已經工作了十年， 薪水卻不見漲。終於有一天，他忍不住內心的不平，當面向 老板訴苦。老板說：“你雖然在公司呆了十年，但你的工作經 驗卻不到一年，能力也只是新手的水平。 ******************************************************************** 討論：1.為什麼老板會說他只是一個新手的水平？ 2.從這個員工的身上你想到了什麼嗎？ 認真工作才是真正的聰明 許多人總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。 在現實生活中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態度，他們根本不知道 被公司重用是建立在認真工作的基礎上的。但是，他們整天應付工作，并發出這樣的結論： “何必那麼認真呢？”說的過去就行了嘛？ ”現在的工作只是個跳板，那麼認真乾什麼？等等。 結果，他們失去了工作的動力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成績。最 終聰明反被聰明誤，失去了本應屬於自己升遷和加薪水的機會。其實無論你做什麼工作，你 只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事會落在你頭上。 二、你珍惜目前的工作機會了嗎？ 在工作中不管做任何事情時，都應將自己的心態回歸 為零：把自己放空。抱著學習的態度，將每一次任務 都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功 的機遇之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄 之可惜，結果做的心不情不願，於公於私都沒有益處 事例：一個長期在公司底層掙扎，