喜之郎公司宗旨.ppt

公司宗旨经营理念及核心价值观 主讲人 曹立新 目的 了解公司的宗旨、经营理念、核心价值观 以公司的宗旨为使命 将公司的经营理念、核心价值观落实在工作、生活中，做合格的喜之郎员工 公司宗旨 ----我们的使命 秉持“爱心、精心、责任心，诚意、让消费者满意”的经营理念，采用先进的生产技术和科学的管理方法，始终追求更强更好，把公司建成世界一流的健康食品专业生产企业，与全体员工和广大消费者一起，共创健康快乐的明天。 公司的经营理念 ----指导我们工作、生活的基本原则 爱心 精心 责任心 诚意 让消费者满意 爱心：爱护、关心他人的高尚情怀 精心：对事物特别用心的态度 责任心：达成所承担、承诺事物的自觉的态度 诚意：发自内心的真诚态度 让消费者满意：对所服务对象的承诺 公司员工应有的基本态度和素质----公司核心价值观 具有优秀的人格品德 认真严谨，忠于职守 不断学习和创新 集思广义，兼容并蓄 贵在行动，注重效率 团队精神，互助合作 肯定成功，鼓励进步 主人翁精神，以公司为己任 敬业乐业，富于乐趣 倡导专业，追求卓越 具有优秀的人格品德 认真严谨，忠于职守 不断学习与创新 集思广义，兼容并蓄 贵在行动，注重效率 团队精神，互助合作 肯定成功，鼓励进步 主人翁精神，以公司为己任 敬业乐业，富于乐趣 倡导专业，追求卓越 喜之郎集团2001年发展目标 喜之郎集团市场目标 喜之郎集团2001年内部管理目标 共勉 种下思想，收获行动 种下行动，收获习惯 种下习惯，收获品德 种下品德，收获人生 各单位主管首先是本单位人事主管 各单位主管首先是本单位人事主管 下属的选聘与任用 下属的工作分派与督导 下属的培训与激励 下属的工作评估与考核 下属的升迁与发展 选聘与任用 选聘正确的员工，是一切工作的开始 1、个人价值观与公司所倡导的价值观相符合 2、具备岗位所要求的基本知识与技能 3、聪明、努力工作、有企图心 回避制度：管理人员的亲属不得在其直接管辖的机构内任职 假如聘用没有能力或有问题的人，你就在反激励、反教育其他员工 专业的管理，还包括迅速明快地清除品德、个性有问题及没有能力的人 工作分派与督导 清楚地告诉下属的工作内容、职责及衡量标准 对新入职员工务必要有严格的开始 合适的人做合适的事 培训与激励 入职培训、岗位培训、发展培训 “不教而杀谓之孽” 激励：了解员工的需求，开发工作的价值，让员工发自内心做该做的事 奖励：必须基于工作表现 认可：部属有出色表现务必要认可并公开表扬 创造一个良好的激励环境 工作评估与考核 对下属工作评估与考核的主要目的是帮助其发现问题，改善工作，提高绩效 考核内容：工作业绩、工作态度、工作能力 重视面谈 不能及时、清楚地告之下属的工作评价，是造成其盲目的原因之一 升迁与发展 两条晋升途径：管理职与非管理职 给品德优秀、能力提高的员工以广阔的发展空间 符合晋升条件 * * 世界一流：一流的产品 一流的管理水平 一流的员工队伍 共创明天：喜之郎成为国际著名品牌 ------现已获得《国家驰名商标》 员工在公司取得巨大成就与事业满足 对我们的客户： 我们保证公司生产和销售的每一件产品是最安全、最符合质量标准的。我们保证通过不断的创新、辛勤的研究和开发以及坚定的决心来不断完善产品、精益求精。 对我们的同事： 我们保证尊重人格、提供合理报酬、真诚平等对待每一位员工。我们将竭力为所有胜任的员工提供发展的机会。我们遵守我们的承诺，培养一支高素质、多元化的人才队伍，并在公司全面营造一种崇尚卓越表现、激励领导才能、促进革新创造、提倡个人生活与工作事业协调平衡的企业文化气氛。我们的使命是提供一个才能卓著、充满人情味的领导群体和一个洁净、安全的工作环境。 对我们的供应商和合作者： 我们推崇开诚布公、严谨、高效和合乎职业道德规范的经营准则，并保证尊重他们的利益。我们决心建立并维护成功的商用往来所必须的信任和信誉。 对我们的股东： 我们决心以不断增长的利润为基础，以雄厚的资金为后盾，依托高效的生产力以及先进的研究和开发，全公司共同致力于强化竞争优势，提高公司股东的权益。 对我们生活和工作的社区，与我们有业务往来的国家和我们所服务的这个世界： 我们保证做一个诚实负责的企业公民，扶助公益事业，为建立一个清洁健康的环境提供积极、富有成效的支持。我们保证最高