技师业务师高级技师高级业务师考评申报人员工作业绩评定.doc

技师（业务师）高级技师（高级业务师）考评申报人员 工作业绩评定表 评定对象 申 报 职 业 申报等级 工作单位 现岗位 评定指标 评定内容 评定标准 评定得分 一、技术创新 （20分） 有较强的创新能力， 能够解决企业重大技术（业务）难题。 2、有技术（业务）创新 成果。 1、近两年内获集团级以上创新成果奖一项，得20分; 2、年度内获省公司级创新成果奖一项，得15分; 3、年度内获市级公司认定的合理化建议，得10分; 4、年度内未有创新成果和合理化建议，得0分。 二、工作专长 （15分） 有丰富的理论知识， 高超的操作技能。 能独立解决本岗位 较复杂的技术（业务）难题。 1、能够解决技术（业务）工作上的关键问题一项，得15分； 2、能够解决技术（业务）工作上的难点问题一项，得10分； 3、能够解决技术（业务）工作上的常见问题一项，得5分； 4、上述三项均不能0分。 三、工作成绩 （15分） 能够按岗位职责要 求，较好的完成本岗位工作任务。 2、工作质量效率高，业绩在本单位单一群体中处于中等 以上。 1、能够保质保量完成岗位职责所规定的工作任务，无差错，且在本单位单一群体考核处于中等以上，得15分； 2、能够胜任岗位职责所规定的工作任务，无差错，在本单位单一群体考核处于中等偏下，得10分； 3、能够基本胜任岗位职责所规定的工作任务，无差错，在本单位单一群体考核处于下等，得5分； 4、不能够胜任岗位职责所规定的工作任务，给企业造成经济损失的，且在本单位单一群体考核处于下等，得0分。 四、安全生产 （10分） 能够严格执行通信 行业安全生产规定。 能够严格执行企 业安全生产作业要求。 1、全面了解通信行业安全生产规定内容和企业安全生产作业要求，三年内未曾发生安全生产责任事故，得10分； 2、基本了解通信行业安全生产规定内容和企业安全生产作业要求，三年内未曾发生安全生产责任事故，得5分； 3、不了解通信行业安全生产规定内容和企业安全生产作业要求，三年内曾发生安全生产责任事故，得0分。 五、培训传授 （10分） 有组织实施培训的 能力，且能够承担培训教学任务。 发挥技术（业务）骨 干作用传、帮、带。 1、能够制定培训方案、培训课件、编写培训教案、编制理论和技能训练内容，每策划一个完整培训项目得5分，最高得10分; 2、能够指导生产一线人员技能操作，且发挥技术（业务）骨干作用，师傅带徒弟一人得1分，最高得5分。 六、学术研究 （10分） 1、能够撰写本专业有价值的技术报告、培训资料。 1、 近三年内至少撰写二篇有价值的技术报告或在省级以上期刊公开发行1篇以上学术论文（包括培训资料），得10分； 2、近三年内至少撰写一篇有价值的技术报告或在地区和行业期刊发行1篇以上学术论文（包括培训资料），得5分； 3、近三年内未曾撰写技术报告或发表技术论文（包括培训资料），得0分。 七、出勤情况 （10分） 1、全年出满勤，不迟到、早退 1、全勤得10分，80%以上得5分，70%以下得0分。 八、获奖评优 （10分） 1、国家级/省级/地方级/企业级 两年内获集团级、部级以上一项奖励，得10分; 两年内获省公司一项奖励，得8分; 两年内获市级一项奖励，得5分; 两年内获县级一项奖励，得3分; 两年内未获奖，得0分。 合计 评价人员签字 年 月 日