拓展训练与历奇活动.ppt

拓展訓練與歷奇活動 主講：伍建新博士 名稱(Adventure Base Counseling) 歷奇活動 拓展活動 體驗學習 歷奇輔導 歷奇教育 拓展訓練 體驗訓練 …… 歷奇定義 DO SOMETHING NEW GOOD! 做一些對個人新奇及有好處的活動。 歷奇/拓展/體驗訓練之意義 是一種學習方法和訓練方式； 是把受訓人員透過專門設計具有挑戰性的課程內容，利用不同場景和活動方式…… 讓團隊和個人經歷一系列的考驗，使參與者在解決問題，應對挑戰的過程中磨練克服困難的毅力…… 培養健康的心理素質和積極進取的人生態度，增強團結合作的團隊意識。 拓展歷奇訓練是將日常生活工作中同類事情綜合為「遊戲化」的活動，讓受訓者在這種精心營造的活動中在趣味盎然的「玩」當中; 達到潛移默化，靈魂深處受到沖擊的洗禮。將獲得的體驗遷移到工作生活當，使個人行為得到良好的改變。 這種從靈魂深處爆發出的認知層改變帶給參加者的正面改變是長遠持久的。可以達到磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊的目的。 拓展歷奇訓練的課程內容： 體驗學習課程 回歸自然課程 挑戰自我課程 領導才能課程 團隊建立課程 主要訓練形式 水上訓練 野外訓練 場地訓練 混合訓練 訓練過程 通常包括以下環節： 決志 熱身 個人挑戰 團隊建立 合作訓練 6. 紀律服從 7. 歷奇項目 8. 突破難關 9. 祝慶活動 10.反思總結 拓展歷奇訓練特點 綜合活動性：包括認知學習，情感投入、意志磨練、人際交往、身心投入、心靈激盪 2. 挑戰極限性：各種項目具有一定難度，學員要向自己的能力極限挑戰，通過努力，最後克服心理障礙，戰勝自我，完成活動。 3. 團體學習性：強調團隊合作，每人均須謁盡全力為團隊爭取榮譽，同時從團隊中汲取巨大力量和信心，邁向成功。 4.高峰體驗性在克服困難，完成要求後，受訓者的體會發自內心的勝利感及成功感，獲得人生難得的高峰體驗。 自我學習性訓練中，學員學習於無形，學習於無意，學習於不知不覺中成長進步，著重自我學習為主，不是「說教式」的學習。 6. 重視過程性整個訓練均重視過程中的體驗與反思，相對地活動結果反而並不重要！ 拓展歷奇訓練應用對象 青少年學生及團幹訓練 企業行政人員領導能力提升 機構員工培訓 社區工作人員訓練 其他 拓展/歷奇訓練應用範圍 拓展訓練注意要素 安全 經驗指導員/培訓師 其他配套設施 拓展訓練發展意義 發掘個人潛能，增強生存自信心 克服惰性，磨練意志 團隊成員取長補短，加強合作集體精神 結語 歷奇/拓展訓練在中國方興未艾，是國家培育青少年發展，團幹培訓，行政領導才能訓練之有力工具，能在軟硬件齊頭並進，推廣實施，建設社會國家，邁向更成功。 * *