班长如何做好一名优秀员工2.ppt

做一名优秀的员工 欢 迎 您 参 加 （请将手机调为振动） 一 、员工与企业的关系 员工与企业的关系 员工与企业的关系 企业是员工发展的平台 企业是员工的第二个家 企业与员工荣辱与共 企业发展也依靠员工的工作 为什么要做一名合格员工? 企业要求 人生价值 生活质量 身心健康 社会责任 家庭责任 热爱自己的企业，忠诚于自己的企业 了解企业的过去、现状和未来发展前景树立自信心、自豪感。 市场的变化 企业面对市场转变,员工应有的心态 中国员工的画像 海尔总裁张瑞敏关于人的品质有一段精彩的论述：“如果训练一个日本人，让他每天擦六遍桌子，他一定会这样做；而一个中国人开始会擦六遍，慢慢觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了”，“中国人做事的最大毛病是不认真，做事不到位，每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症”。 优秀员工的自画像 优秀员工，从建立卓越的愿景开始 一个人要想取得成功，首先要有一种追求成功的欲望，然后设定目标，朝着标杆迈进。优秀的人是因为他拥有一个引导他的人生愿景——“自画像”， 即员工所持有的“我想要成为什么？”的图像。当这种自画像契合了员工内心真正的愿望时，就会成为员工一种执著的追求和内心一种强烈的信念，从而产生出一种强大的驱动力、激发出一种勇气，成为员工动力和创造力的源泉。 职业人最重要的职业道德 　诚　信 　责　任 　公　正 　忠　诚 诚实 1、对自己诚实叫做认识自己2、对顾客诚实叫做了解顾客3、对自己的公司诚实叫做投入工作 责任 人们通常愿意对那些运行良好的事情负责，却不情愿对那些出了偏差的事情负责任，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。 千万不要利用各种借口来推卸自己的过错，从而忘却自己应承担的责任。人们习惯于为自己的过失寻找各种借口，以为这样就可以逃避惩罚。正确的做法应该是，承认它们，分析它们，并为此承担起责任。 敢于负责任是成为一名成功者必备的素 质 你愿意负责任的事越多，你的能力就越大。负责任是扩大自己能力的一个入口。一个人有多重要，通常与他所负责任的多少成正比。你可能会说，当一个人重要的时候，他的责任自然就多，就会重。但事实却是，当你愿意负责，并且对那些你认为和你有关的事去负责的时候，你就会变得重要起来。同时，在这个过程中，你能力的提升可能是你所意想不到的。 公正 天下没有绝对的公正 公正：认同规章制度，符合规章制度 服 从 服从是行动的第一步 服从就是自制 服从就是放弃个人独立自主，全心全意遵循企业 员工所应具备的美德 ——也是服从 员工不听从指挥，再绝佳的战略，也是枉然。 纪律是敬业的基础 一个团结协作富有战斗力进取心的团队，必定是一个有纪律的团队！ 一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工！ 对一个企业而言，没有纪律，等于没有一切！ 对一个国家而言，没有纪律，就没有打胜仗的英雄。 忠 诚 企业的运作，是由共同的价值体系而团结个人成为整体。 我们不仅要认同同辈，还要认同团体。 我们非“我”，而是“我们”，由领导者带领激发部属，对团队及公司双重忠诚。 诚心对待老板 接受老板的工作指令 以正面的心态工作 微软总裁比尔·盖茨给员工的忠告： 身为员工，离开“忠诚”二字，表示你随时都有可能违背老板的意思，你既然能进入一个公司，你就应该忠于老板，为老板做事，做公司里值得信任的员工，创造工作的最大价值。 假如你只想以打工心态混日子； 这样，不论你在任何公司，你随时都会被“请出去”。 优秀员工的11项特质 带着企业经营理念、虚心学习的员工 有责任意识、能承担工作的员工 自动自发、勇于任事、不找借口的员工 与企业融为一体的员工 有团队意识、为团体着想的员工 有决心有热忱的员工 有创造力的员工 价值观正确的员工 以我就是老板来面对工作的员工 得体且勇于直言的员工 有气概、能担当企业经营重任的员工 认识自己—自我了解 我是谁？ 具有良好的心态 （1）在工作中寻找乐趣 工作中不是没有乐趣，而是缺少发现乐趣、感受乐趣的心！