陈立与20世纪中国工业心理学.pdfVIP

心理学报 2011, Vol. 43, No.11, 1341−1354 Acta Psychologica Sinica DOI: 10.3724/SP.J.1041.2011.0 1341 编者按：本文从独特的角度观察陈立的事业和生活, 展示了陈老生活中一些不为他人所知的细节, 有很好的史 料性。文章对我国管理学的观察是从”外“看进来的, 视角独特, 值得我们参考。 20 (美国休斯敦市) 陈立的工业心理学生涯跨越 70 年, 但主要活动集中于 1935 至 1937 年, 1977 至 1990 年代中期, 中 断 40 年而再续, 可谓波澜起伏。除了 1935 年撰写的《工业心理学概观》, 陈立的主要贡献源于后一阶段, 其 中包括：恢复了中断多年的中国心理学教学和研究、建立了中国第一个与管理有关的专业(工业心理学)和第 一个国家重点实验室、培养了国内第一批工业心理学硕、博士、继承和发扬了实地调研—实验室研究—理 论学习相结合的工业心理学传统 ; 陈立还通过写作和其他形式的呼吁, 促成了中国管理学的兴盛。但他晚年 却觉得自己一生是失败的 , 主要是因为他认为工业心理学没能做到 “指导人走向最适宜的机会 , 并在此过 程中实现最高的自我” 。 陈立; 工业心理学 ; 管理学; 工业心理学实验室 B84-09 工业心理学又称管理心理学或“工业与组织心 解。小农生产除了土壤、肥料、种子和水资源的利 理学” (I-O psychology), 是心理学家所从事的管理 用 , 基本上靠天。而且 , 小农经济自给自足 , 无需 研究和实践 1 。陈立的名字能和中国一个世纪的工 太多的管理技巧。工业革命之后, 出现了专业分工 业心理学挂上钩 , 无疑是巨大的荣耀。不过 , 荣耀 和大规模生产(工), 也破除了自给自足 , 因而出现 的背后既有喜剧, 也有悲剧。更令人惋惜的是, 这 2 了大规模贸易(商) 。现代管理随之出现。人们常用 是一部不完整的人生戏剧。 的“工商管理”一词, 也源于此。最早的管理学家普 1 管理学的兴起及其与心理学的 遍关注“工” (生产), 而不太注重“商” (市场营销) 。 因缘 Taylor (1911) 讨论了如何通过对劳动者、工具和时 间的科学管理, 来提高生产效益 3 。他根据经济学和 现代管理与工业生产密切相关。这一点不难理 社会学领域的“经济人” (Homo economicus) 理论 4 , 收稿日期: 2011-01-27 通讯作者 : 杨思梁, E-mail: siliangyang@ 1 在美国, 工业心理学属于美国心理协会第 14 分会。除了上述名称, 还有人把其中偏工业生产的那部分称为“工程心理学”, 偏组织 行为的那部分称为“组织心理学” 。与该专业有关的名称还有：行为管理学、劳动心理学、职业心理学或人事(评估)心理学, 其研究 范围包括上述名称所指称的 27 项内容。陈立在 1944 年写的一篇文章中甚至称工业心理学为“实业心理学” 。其名称的模糊性和多样 性可能在一定程度上影响了大众对工业心理学的接受, 虽然这并没有影响公众对其研究结果的认可。今天, 工业心理学的许多成果 在工厂、企业和学校的 MBA 课程中被广泛运用。 2 Adam Smith (1776)系统讨论了