总56-海盐城投网.doc

第12期（总56期） 海盐县城投集团党政办公室 二○一三年一月五日 本 期 目 录 【领导关注】 ※ 海盐县绮园文化区全面落成 ※ 2013年海盐城投集团建设项目银企恳谈会顺利举行 【党建工作】 ※ 县城投集团“三常”构筑廉政工程 ※ 县城投集团党组织中心组理论学习成效显著 ※ 县城投集团开展廉政文化进工地活动成效明显 【项目推进】 ※ 县城投集团2012年全年完成数据 ※ 县城投集团2013年计划建设项目 ※ 海滨公园商业街开工建设 ※ 盐平秋月一期安置房工程开工海塘文化公园开工恳谈会上，县城投集团立足城市开发建设实际，策划、论证和筛选了一批重点项目，并详细介绍了项目建设情况，共推出10个城市建设融资项目。包括滨海新区防洪防涝水利工程建设项目、好邻居168邻里中心建设项目、海滨公园商业街建设项目、汽车商贸园地块开发建设项目、滨海核心区块一期、二期开发建设项目、楞港路建设项目和盐平秋月、盛世钱塘、城西一号三个安置小区项目。这些项目既符合银行的投资要求，又是加快海盐发展的希望所在。其中好邻居168邻里中心建设项目计划建造四个好邻居168社区邻里中心，为居民提供小吃餐饮、理发店、药店、农贸市场、超市等十多项生活相关的服务性商业，建成后将为居民带来更多生活便利。 县城投集团把廉政工作作为日常工作常抓不懈，积极推进廉政文化“三常”建设，建立健全各项廉政制度，全体员工在潜移默化中受到“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的熏陶。 一是“标语常在眼前”。悬挂廉政宣传横幅、宣传牌，定期制作廉政宣传图板，在工程项目建设现场树起廉政文化墙，摆放廉政警示牌等，时时提醒员工严格遵守廉政规定，踏实干事。在职工书屋设立“廉政图书”专架，营造浓厚的清廉氛围。 二是“警钟长鸣耳边”。在周工作例会、月度会议、年终总结大会上开展“党风廉政学习教育”活动，平时工作中举办廉政讲座、上廉政党课，并结合工作实际，撰写心得体会，警示遵纪守法。把谈话教育作为关心员工、帮助员工、爱护员工的一项重要举措来抓，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，做到警钟长鸣。 三是“廉政常记心间”。广泛开展廉政文化进家庭、党纪法规进家庭、警示教育进家庭等活动，形成“家属助廉”的浓厚氛围，让警钟在耳边长鸣。积极倡导“员工的事情公司来解决，公司的事情员工来解决”这一理念，看望帮扶生病、生育及困难员工家属，增强员工的廉政意识和服务意识。 （党政办公室） 县城投集团党组织中心组理论学习成效显著 按照“科学理论武装，具有世界眼光，善于把握规律，富有创新精神”的要求，大力推进学习型党组织和学习型领导班子建设，使中心组的理论学习进一步制度化、规范化，取得了较好的学习效果。班子领导和党员队伍建设进一步加强，科学发展手段进一步优化，党组织和党员模范带头作用进一步呈现，干部职工思想境界进一步提升，为实现“打造休闲文化胜地、建设滨海宜居新城”的战略目标，提供了坚强有力的理论指导、智力支持和思想保证。 一、领导带头学。中心组成员高度重视理论学习，认真履行第一责任人职责，亲自部署学习任务，亲自审定学习计划，亲自主持学习、亲自督促干部职工学习，带头开展自学和参加集中学习，带头做学习笔记、心得体会，撰写调研文章。中心组组长牵头撰写的《关于加快营造海盐城市特色的思考与建议》和《宏观调控背景下推进我县城市建设的融资体系研究》两篇调研文章分获“学习贯彻省党代会精神，加快推动海盐经济社会发展”征文活动二、三等奖；中心组副组长牵头撰写的《价值观的核心是做一个什么样的人——以城投为例，做一个有执行力的人》荣获“我们的价值观”大讨论征文活动优秀奖。 二、学习方法活。一是集中学习和个人自学相结合。集中学习讨论重点发言的同志都事先准备书面材料。同时根据自身工作需求，进行个人自学，按照规定的学习内容和篇目，制定个人自学计划，写出读书心得体会。二是理论学习结合工作实际列出讨论专题，每次突出一个重点、集中一个主题、解决一个实际问题，提高学习效果。 三、示范带动强。充分发挥理论学习的带头作用。一些重要的学习内容全体党员干部一起学，加大了领导班子带动干部职工学习的力度，有力带动和促进了集团公司理论学习的全面落实，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的新景象。 四、学习效果实。坚持理论联系实际这个根本，通过学习，领导干部政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，工作成效进一步显现，员工队伍思想进一步稳定，工作热情进一步高涨，今年的城市开发建设事业取得了进一步的推动和健康发展。 （党政办公室） 县城投集团开展廉政文化进工地活动成效明显 今年以来，县城投集团积极探索推进廉政文化建设的途径和方法，整个活动受到了广大参建单位的积极响应，取得了一定的成效，用施工单位工作人员的一句话说“清风吹到了建设工地”。 一、思想认识不断加强。充分认清三种模