安全生产目标管理制度.doc

安全生产目标管理制度 1目的 为推动*************公司安全工作的规范化管理，安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据结合*************公司安全管理的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。 2适用范围 本制度适用于*************公司安全生产目标管理工作。 3编制依据和术语 3.1编制依据 （1）《中华人民共和国安全生产法》 （2）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 （3）《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》 （4）《建设工程安全生产管理条例》 （5）《关于继续深入开展建筑安全生产标准化工作的意见》 （6）《企业安全生产标准化基本规范》 （7）其他依据 3.2术语 4职责 （）安全生产 （2）责审批安全生产目标。 （3）各部门负责人制定本的分目标 （4）基层单位安全管理人员应根据以下内容制定安全生产目标 1）分析安全管理工作要解决的重要问题； 安全目标符合*************公司的生产规律； 3）考核*************公司安全管理的内部条件，不能脱离安全管理系统人员的素质及管理水平、经验等； 4）考核*************公司面临的政策、法律法规、环境因素、经济条件、生产水平等因素，这些因素对安全目标的制定具有很强的约束作用。 详细规定 .1安全生产目标的分类和构成 5.1.1安全生产目标的分类 安全生产目标可分为：安全生产远景目标、安全生产中长期目标和安全生产年度目标。 5.1.2安全生产目标的构成 安全生产目标主要包含以下内容： （1）工伤、工亡事故指标 根据*************公司生产经营类型和生产规模大小等因素确定出工伤、工亡事故，应控制发生的程度和人数，通常表述为本行业的安全生产控制考核指标。 （2）无伤亡事故指标 通常指影响本公司正常生产经营活动或造成经济、财产重大损失的高空坠落事故、火灾事故、物体打击事故等。 （3）危险源管理指标 按照危险源分级控制和管理级别，确定日常监管内容和责任目标，通常表述为危险源运行管理受控率。 （4）安全投入指标 为改善生产、作业环境，改进设备、工艺流程而作出的投入，这类指标应明确投资项目、投资规模、投资效果和具体实施与完成时间。 （5）职业危害防护指标 按照职业危害防护的不同要求，可分类表述为新建、扩建、改建工程项目，其安全设施、环保设施应同时设计、同时施工、同时投入使用运行。指标包括但不限于安全装置完好率，环保设备完好、运行率，个体防护装备使用完好率，以及通风、降尘、防中毒、防辐射等。 （6）其他指标 除上述五类以外的指标，通常包含安全教育培训程度指标、隐患整改指标以及员工持证上岗率指标等。 5.2制定原则 （1）符合原则符合有关法规标准和上级要求； 持续进步原则：比以前的稍高一点，跳起来，够得着，实现得了； 三全原则：覆盖全员、全过程、全方位； 可测量原则：可以量化测量的，否则无法考核兑现绩效； 重点原则：突出重点、难点工作。 .3目标与指标的制定 （1）安全生产目标和指标分为工作目标和事故控制指标。工作目标主要考核安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。事故控制指标主要考核各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故及职业病等。 （2）制定安全生产目标和指标的基本要求：是杜绝重大及以上人身伤亡事故，目标要求应逐年提高。 （3）每年的12月份，根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合实际情况，安全生产在确定下一年度的工作目标和指标时，应组织相关部门制定年度安全生产目标和指标。 （4）公司年度安全生产目标和指标确定后，由安全生产形成《年度公司安全生产目标》，经总经理批准后，下发到各部门。 （5）各分管副职领导要按照安全生产责任制的职责在安全生产目标指导下，与部门负责人研究制定本的分目标，形成书面资料报。 （6）各按照分管副职领导所确定的目标，由各安全生产的第一负责人根据情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。 安全生产目标必须通过全员参与和过程管理来实现，要让所有员工认知和理解，安全生产目标的发布是一项重要工作。 （1）做好发布前的准备工作 安全生产目标必须经过充分酝酿和论证。在安全生产目标制定的过程中应充分听取中、基层管理人员的意见，特别要认真听取同级工会和员工代表的意见，确保安全生产目标的完整，得到员工群众支持和理解，自觉接受员工群众的监督。 （2）做好安全生产目标的发布工作 安全生产目标已经确