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宜蘭縣私立聖母高級護理助產職業學校 兩性平等教育實施計畫 策劃單位：輔導室 私立聖母高級護理助產職業學校 「兩性平等教育」實施計畫 依據 教育部「兩性平等教育實施方案」。 各級學校實施「兩性平等教育」要點。 中小學性侵害防治教育原則。 教育部青少年輔導計畫八十九年上學期作業計畫綱要暨各級學校配合辨理事項。 目標 厚植兩性平等教育資源，建立無性別岐視環保，以實現兩性平等的教育。 增進師生性別意識，認識性別角色並尊重兩性彼此的個別差異，以實踐兩性實質平等。 提供師生兩性平等教育之資訊。 工作重點 擬定年度或學期工作計畫(如附件一)。 成立兩性平等教育委員會，落實推動兩性平等教育工作。 每學期以「兩性平等教育」為主題辨理教師進修輔導活動。 每學期以「兩性平等教育」為主題辨理學生宣導活動(專題演講)。 設立校園安全盬監控系統。 訂定本校校園性騷擾及性侵害事件處理與防治實施要點(如附件二)，作為處理相關事件之依據。 建立本校校園性騷擾及性侵害事件監控、通報、網路及申訴制度，其處理流程(如附件三)，作為處理類似事件之依據。 本校兩性平等教育課程宜融入軍訓、護理、國文科作文、社會科學概論、自習課觀賞兩性平等教育為主題的專題演講。 教學時若發現所有之教材或媒體，有足以引起歧視觀念或性侵害之虞，應立即予以澄清或停用。 派員參加兩性平等教育工作坊等輔導研習活動，以充實該項知能。 強化全校教師兩性平等教育知能。 鼓勵教師依實際需求配合各科教學，研發相關教材教法。 提供師生「兩性平等教育」之資訊。 設立兩性平等教育專欄。 組織 原則： 主任委員由校長擔任，主任輔導教師擔任執行秘書，委員成員包括教務、訓導、實習、總務等處主任、訓育組長、生輔組長、導師代表等成員組成，須具備兩性平等意識。 委員名單 職　　　　　　　　稱 現　　任　　職　　務 姓　　　　　　　名 主　　任　　委　　員 校　　　　　　　　　長 吳　　　銘　　　達 執　　行　　秘　　書 主　任　輔　導　教　師 廖　　　富　　　美 教　　務　　　主　　任 林　　　美　　　聲 訓　　導　　　主　　任 陳　　　清　　　惠 總　　務　　　主　　任 李　　　施　　　仁 實　　習　　　主　　任 羅　　　千　　　綺 訓　　育　　　組　　長 李　　　美　　　華 生　　輔　　　組　　長 欒　　　瓊　　　玲 導　　師　　　代　　表 薛　　　曼　　　娜 導　　師　　　代　　表 黃　　　麗　　　珠 導　　師　　　代　　表 何　　　雯　　　儀 工作分掌 主任委員：督導與掌握全校安全及兩性平等教育工作。 執行秘書：承主任委員指示，綜理兩性平等教育實施計 畫之擬定與執行。 委員： (1)教務主任：兩性平等教育融入教學活動與教師進修事宜。 (2)訓導主任：性侵害之防治，性侵害事件之處理與通報。 (3)總務主任：校園安全環境之維護與防治。 (4)實習主任：兩性平等之教育融入課程與教學推動和發展。 (5)生輔組長：宣導兩性平等教育內涵及協助性侵害案件危機 處理。 (6)訓育組長：性侵害案件危機處理。 (7)導師代表：宣傳兩性平等教育內涵及平時生活教育輔導。 本計畫所需的經費，由本校相關經費預算下勻支。 本計畫經「兩性平等教育委員會」會議通過，校長核示後實 施，修正時亦同。 附件一 私立聖母高級護理助產職業學校 兩性教育實施之研究 依據：台八六訓三字八六零八一五六二號函頒兩性平等教育實施方案。 目標：厚植兩性平等教育資源、建立無性別歧視環境，實現兩性平等目標。 實施要點： 成立兩性平等小組，落實推動兩性平等教育工作，小組成員需具備兩性平等意識且女姓成員不得少於半數。 依據性侵害犯罪防治法第八條規定，每學年至少辨理兩次教師進修活動，四次學生宣導活動。 依實際需要配合各科教學，研發相關教材推展兩性平等教育。 建立無性別歧視與性侵害事件危機處理模式，輔導轉介流程及通報申訴制度並得視個案之特殊性，邀請相關專業人士參與處理。 檢視、改善並建立安全與無性別偏見之校園空間，並適時辨理校園人身安全教育研討活動，以確保兩性人身安全。 實施方式： 運用週會舉辦兩性平等教育進修與宣導活動。 設計兩性平等教育班會討論題綱宣導兩性平等觀念，性侵害犯罪防治。 配合教學研究研發兩性平等教材教法，推展兩性平等教育。 校務會議提供兩性平等教育資訊共同參閱，以加強兩性平等觀念之宣導。 配合學藝競賽實施兩性平等教育、演講比賽、海報比賽。 運用輔導刊物、輔導專欄，提供兩性平等教育與性侵害防治資料、海報等，加強宣導兩性平等觀念，建立無性別歧視教育環境，以實施兩性平等的目標。 提供師生「兩性平等教育」之資訊。 本計畫經「兩性平等教育委員會」會議通過，並呈校長核准後後實施，修正時亦同。  附件二