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2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试 倒计时:23:32 一、单项选择题 在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。 【单选题】?第（1） 题 绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（A）原则。?【2分】 A. 着眼未来 B. 正面引导 C. 对事不对人 D. 多问少讲 本题答案： A 【单选题】?第（2） 题 绩效评价是（）的前提。?【2分】 A. 人员任用 B. 人员调配 C. 人员培训 D. 确定劳动报酬 本题答案： D 【单选题】?第（3） 题 关于临床技能的说法不正确的是（）。?【2分】 A. 采集病史，向病人提出各种问题的技能 B. 进行体格检查的技能 C. 使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗技能 D. 不必关心病人家属 本题答案： D 【单选题】?第（4） 题 （）是人类自觉自我的一切行为。?【2分】 A. 实践 B. 意识 C. 认识 D. 感觉 本题答案： A 【单选题】?第（5） 题 （）主要指人生来就具有的生理素质和心理素质。?【2分】 A. 自然素质 B. 社会素质 C. 专业素质 D. 道德素质 本题答案： A 【单选题】?第（6） 题 关于关键词的说法错误的是（）。?【2分】 A. 反映文章最主要内容 B. 选取3—8个 C. 中、英文关键词不需一一对应 D. 不得少于3个 本题答案： C 【单选题】?第（7） 题 任何一个团队都存在两个目标：团队目标和（）。?【2分】 A. 个体目标 B. 集体目标 C. 远大目标 D. 阶段目标 本题答案： A B C D 【单选题】?第（8） 题 定夺最终设计方案这一步骤必不可少，宁可在图纸上多花些时间，以免日后返工费时费工费料。对设计初稿的审定的说法不正确的是（）。?【2分】 A. 设计是否弥补了房型的缺陷 B. 空间设计是否充分被利用了 C. 设计师的空间分割是否合理 D. 不需考虑设计是否与照明搭配相协调 本题答案： A B C D 【单选题】?第（9） 题 （）是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持，同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。?【2分】 A. 专业技术人员技能 B. 内部机会 C. 外部环境 D. 激励效应 本题答案： A B C D 【单选题】?第（10） 题 主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的数量、质量、销售量、销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为（）。?【2分】 A. 记录法 B. 抽查法 C. 观察法 D. 问卷调查法 本题答案： A B C D 【单选题】?第（11） 题 （），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。?【2分】 A. 关键绩效指标 B. 安全指标 C. 协调指标 D. 监督指标 本题答案： A B C D 【单选题】?第（12） 题 哪一项不是信息的特征（）。?【2分】 A. 普遍性 B. 可消灭性 C. 无限复制性 D. 指向性 本题答案： A B C D 【单选题】?第（13） 题 （）指在一个组织中，根据专业技术人员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。?【2分】 A. 团队管理 B. 个人管理 C. 项目管理 D. 组织管理 本题答案： A B C D 【单选题】?第（14） 题 由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。?【2分】 A. 指示型领导 B. 支持型领导 C. 参与型领导 D. 成就指向型领导 本题答案： A B C D 【单选题】?第（15） 题 绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。?【2分】 A. 发展性原则 B. 开放性原则 C. 有效沟通原则 D. 全员参与原则 本题答案： A B C D 二、多项选择题 多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确的。 【多选题】?第（1） 题 定期的书面报告主要有（）。?【2分】 A. 年报 B. 月报 C. 季报 D. 周报 本题答案： A B C D 【多选题】?第（2） 题 学术论文具有以下特点（）。?【2分】 A. 学术性 B. 科学性 C. 创造性 D. 理论性 本题答案： A B C D 【多选题】?第（3） 题 绩效沟通的主要内容有（