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云梦县文体局反腐倡廉工作情况汇报 近年来，我局反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作在县纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，坚持党的基本路线和从严治党方针，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，积极推进党务政务公开，大力加强岗位风险防范工作，深入开展廉政文化进机关、进家庭活动，使反腐倡廉建设工作深入人心，落到实处，有力地保障了我局各项工作的全面发展。现将我局反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作情况报告如下： 一、统一思想，加强领导，确保反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作顺利开展 1、端正态度，消除模糊认识。对于反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，一些人可能不以为然，认为只是走过场，多此一举。认为：其一，广电部门是事业单位，不从事生产经营，开展“十个全覆盖”工作没有意义；其二，广电部门不是重要的职能部门，没有太多具体的社会管理事务，开展 “十个全覆盖”工作作用意义不大；其三，近年来我局不断完善各类管理制度，“广播电影电视十大管理”就非常详细规范，再开展 “十个全覆盖”工作，没有必要。针对以上模糊认识，局党委及时召开党委会议，从党委成员开始，通过各类会议，各种宣传形式，强调我局开展反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的重要意义，让全局党员干部认识到,扎实推进“十个全覆盖”工作，对于丰富惩防体系内涵，拓展源头治腐领域，有效防止党员干部决策失误、权力失控、行为失范，促进和保障广电科学发展有着十分重要的意义。 2、加强领导，成立工作专班。局里成立了由局党委书记、局长汪梦霞任组长，局党委其他成员为副组长、局纪检监察、各二级单位负责人、相关股室负责人为成员的“十个全覆盖”工作领导小组，确立了“十个全覆盖”工作的领导机制和工作机制，确定了“十个全覆盖”工作的指导思想、方法步骤、工作机制、以及工作要求。使“十个全盖”工作做到了有领导抓、有专班管、有专人落实。 二、不拘形式，丰富内容，确保党务政务公开工作规范有序 1、公开形式不拘一格。我们按照因地制宜、灵活多样、简便务实的原则，坚持传统手段公开与现代信息手段公开相结合、平面文字公开与党员群众参与公开相结合，实行全方位、立体式公开。一是利用公开专栏、文件、内部刊物等纸质载体公开，在我们内部刊物《云梦广电》上我们编辑17期，公开栏已出刊5期。二是利用电子屏幕、门户网站、广播电视等现代媒体公开。局内部OA办公系统将我局各类文件、公共信息、车辆管理等都及时上传，干部职工随点随看。政府门户网站设置了专栏，除了公开全县重大事项外还对我局的公开事项进行了对外公开。三是利用各类会议、活动公开。我们利用党委会、支部会、专题会议，将全局的重大决策、中心工作等进行了公开。今年，我局广电数据大楼一、二楼门面对外租赁，我们采取对外招标的形式，不仅保证了租赁工作的公平公正，而且原来的基础上年增加租赁收入 5万元。 2、公开内容全面具体。我们严格按照上级规定要求，凡是党员干部职工关心的党务政务信息，只要不涉及党和国家秘密，都全面、真实、具体公开。在县纪委的指导下，我们认真编制公开目录，将局党委的决策决议、党费收缴、干部调整、服务承诺、评先表彰、党员发展、财务收支、项目建设、奖惩兑现、招标采购等24项作为必须公开、及时公开内容，增强党务政务公开的公信为。 3、公开时限实时及时。针对公开的不同内容，我们确定了长期公开、定期公开和即时公开。对发展规划、收费标准、服务承诺等我们实施长期公开，对工程进度、党员发展、评先表彰、财务收支等实施定期公开，对重大事项、群众反映的热点问题即时公开。 三、突出重点，强化管理，积极构建岗位风险防范管理工作机制 l、把重点岗位作为岗位风险防范的切入点，动态查找岗位风险。围绕宣传管理、社会管理、事业收费等三类重点岗位，对审听审看、登记管理、核定管理、减免收费以及人事、财务、基建等1 5个关键环节，分析制度缺陷和薄弱环节，全面排查岗位风险，建立岗位风险点信息库。 2、把风险管理作为岗位防范的防范的立足点，综合评估风险人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等对风险点进行分级评估，对风险点的风险度进行量化和排序，按照风险级别从高到低的顺序排列，做到合理划分风险级别，明确风险分布情况，分析风险差异原因，发布风险预警信息，及时采取防控措施，排除风险潜在隐患。 3、把完善防控措施作为岗位风险防范的着力点，健全风险防范体系。对查找出来的风险点及工作中的薄弱环节，逐条查找制度漏洞，制定防范措施，从操作规程、廉政要求和管理规定三个层面，构建风险防范制度体系，做到用制度管人管事，用制度规范行为，从根本上规避广电宣传、社管、收费岗位风险。 4、把制权增效作为岗位风险防范的结合点，全面强化风险考核。按照“谁主管，谁负责”的原则，将岗位风险防范任务目标落实到每位领导和